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22400-ANALISTA DESENVOLVEDOR II

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Na Hitss, a inovação é o nosso combustível, a curiosidade é o nosso motor e o respeito pelo cliente é o nosso guia. Se você é movido pela paixão em criar soluções tecnológicas disruptivas, se busca constantemente desafios que ampliem os limites do possível e se acredita que colocar o cliente em primeiro lugar é a chave para o sucesso, então você está no lugar certo.


Queremos pessoas que se destaquem, que pensem fora da caixa e estejam dispostas a desbravar novos horizontes. Aqui, cada ideia é valorizada, cada pergunta é incentivada e cada desafio é encarado como uma oportunidade de aprendizado e crescimento.


Junte-se a nós e faça parte de uma cultura vibrante, onde a inovação é alimentada pela curiosidade incessante e onde o respeito pelo cliente permeia todas as nossas ações. Aqui, você terá a liberdade de explorar suas habilidades, colaborar com mentes brilhantes e transformar o futuro da tecnologia.


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Responsabilidades e atribuições


1. Responsabilidades e Atribuições

Responsabilidades

  • Desenvolver, evoluir e manter aplicações Full Stack utilizando .NET e Angular, garantindo qualidade, desempenho, segurança, escalabilidade e manutenibilidade.
  • Projetar e implementar soluções técnicas alinhadas à arquitetura definida para o projeto.
  • Desenvolver APIs REST e serviços utilizando ASP.NET Core, seguindo boas práticas de arquitetura e padrões corporativos.
  • Liderar tecnicamente o desenvolvimento de funcionalidades complexas, apoiando a equipe na definição da melhor abordagem técnica.
  • Atuar como referência técnica para desenvolvedores plenos e juniores, promovendo mentoria, disseminação de conhecimento e boas práticas de desenvolvimento.
  • Realizar revisões de código (Code Review), assegurando padrões de qualidade, arquitetura, segurança e manutenibilidade.
  • Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos, ferramentas e arquitetura das aplicações, propondo soluções inovadoras.
  • Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial para aumentar a produtividade, apoiar análises técnicas, acelerar o desenvolvimento, melhorar a qualidade do código e otimizar processos, respeitando as diretrizes de segurança e governança da organização.
  • Participar ativamente das cerimônias ágeis em ambiente SAFe, contribuindo tecnicamente para PI Planning, refinamentos e definição de estratégias de entrega.
  • Atuar em conjunto com Arquitetura, QA, DevOps, Product Owner e demais áreas para garantir entregas de alto valor para o negócio.
  • Apoiar a resolução de incidentes críticos, análise de causa raiz e definição de ações preventivas.
  • Contribuir para a evolução tecnológica do projeto, avaliando novas versões do .NET, frameworks, bibliotecas e práticas modernas de engenharia de software.

Experiência Esperada

  • Mínimo de 3 anos de experiência em desenvolvimento de software utilizando .NET/C#.
  • Sólida experiência em .NET 6, .NET 7, .NET 8 ou superior.
  • Experiência com desenvolvimento de APIs REST utilizando ASP.NET Core.
  • Experiência em desenvolvimento Front-end utilizando Angular, TypeScript, HTML5 e CSS3.
  • Vivência em arquitetura de microsserviços, integração entre sistemas e aplicações distribuídas.
  • Experiência com Entity Framework Core e acesso a dados.
  • Experiência com bancos de dados relacionais (SQL Server, Oracle ou PostgreSQL).
  • Vivência com integração e entrega contínua (CI/CD) e práticas DevOps.
  • Experiência em liderança técnica, orientação de equipes e condução de revisões de código.
  • Experiência em projetos de médio e grande porte utilizando metodologias ágeis, preferencialmente SAFe.
  • Experiência na utilização de ferramentas de IA aplicadas ao ciclo de desenvolvimento de software.


Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações

Formação

  • Ensino Superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas.

Ferramentas

  • .NET 6/7/8 ou superior.
  • C#.
  • ASP.NET Core.
  • Entity Framework Core.
  • Angular.
  • Git.
  • Visual Studio ou Visual Studio Code.
  • SQL Server, Oracle ou PostgreSQL.
  • Postman.
  • Swagger/OpenAPI.
  • Azure DevOps ou Jira.
  • SonarQube.
  • Docker.
  • Kubernetes (desejável).
  • Ferramentas de IA para apoio ao desenvolvimento, como GitHub Copilot, ChatGPT, Gemini, Amazon Q ou equivalentes.

Habilidades Técnicas

  • Desenvolvimento de aplicações .NET de alta complexidade.
  • Desenvolvimento de APIs REST utilizando ASP.NET Core.
  • Arquitetura de microsserviços.
  • Programação orientada a objetos.
  • Clean Code.
  • SOLID.
  • Design Patterns.
  • Domain-Driven Design (DDD).
  • Entity Framework Core.
  • LINQ.
  • Modelagem e otimização de bancos de dados relacionais.
  • Integração contínua e entrega contínua (CI/CD).
  • Code Review e definição de padrões de desenvolvimento.
  • Testes unitários e de integração utilizando xUnit, NUnit ou MSTest.
  • Análise de desempenho, troubleshooting e otimização de aplicações.
  • Utilização de Inteligência Artificial para aumento de produtividade, apoio à engenharia de software, automação de tarefas e melhoria da qualidade das entregas.

Habilidades Comportamentais

  • Capacidade analítica para resolução de problemas complexos.
  • Boa comunicação e facilidade para atuar em equipes multidisciplinares.
  • Organização, gestão de prioridades e comprometimento com resultados.
  • Perfil protagonista, com proatividade na identificação de oportunidades e resolução de problemas.
  • Liderança técnica, influência positiva e capacidade de mentorar profissionais menos experientes.
  • Foco em melhoria contínua, inovação e geração de valor para o negócio.
  • Capacidade de tomar decisões técnicas alinhadas à arquitetura e aos objetivos do projeto.
  • Adaptabilidade para atuar em ambientes ágeis, dinâmicos e de alta complexidade.

Cursos e Certificações (Desejáveis)

  • Microsoft Certified: Azure Developer Associate (AZ-204).
  • Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305).
  • Certificação SAFe Agilist (SA) ou SAFe Practitioner (SP).
  • Certificações Scrum (PSM II, PSM III, CSM ou equivalentes).
  • Cursos avançados em ASP.NET Core, Entity Framework Core, Angular e APIs REST.
  • Cursos em Docker, Kubernetes e plataformas Cloud (Azure, AWS ou Google Cloud).
  • Capacitação em Engenharia de Software Assistida por IA, Prompt Engineering ou ferramentas de IA aplicadas ao desenvolvimento.

Diferenciais

  • Experiência em projetos de missão crítica e alta disponibilidade.
  • Atuação como líder técnico ou referência técnica em equipes de desenvolvimento.
  • Conhecimento em observabilidade (Application Insights, ELK, Grafana, Prometheus ou similares).
  • Experiência com mensageria utilizando RabbitMQ, Kafka ou Azure Service Bus.
  • Conhecimento em arquitetura orientada a eventos (Event-Driven Architecture).
  • Experiência com pipelines DevSecOps e práticas de Secure Coding.
  • Conhecimento em Identity Server, OAuth2, OpenID Connect e JWT.
  • Histórico de implantação de melhorias arquiteturais, automação de processos e iniciativas de inovação utilizando Inteligência Artificial.

Informações adicionais

Quer conhecer todas as nossas vagas? Acesse a nossa página:

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https://globalhitss.gupy.io/


Importante: Todas as nossas vagas são elegíveis para profissionais com deficiência, equidade de gênero e raça/ etnia.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Envio de proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos?​

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma multinacional do grupo Claro, atuando há mais de 30 anos no mercado de soluções digitais e serviços de TI em 7 países. Combinando experiência incomparável e habilidades especializadas, nossos 5.000 colaboradores estão engajados em fazer o novo todos os dias. Apostamos em inovação com integridade e buscamos desenvolver soluções inclusivas, responsáveis e sustentáveis para atender nossos funcionários e clientes.


Por meio do pilar de diversidade e inclusão, todos têm oportunidades iguais de construir sua carreira.

Não fazemos distinção de gênero, religião, raça, orientação sexual, posição social e deficiência.

Se você gosta de desafios, tendências, processos ágeis e inovadores, seu lugar é aqui.


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