* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsável por auxiliar nas atividades administrativas do departamento; Coletar informações, emitir ou digitar documentos para formulários,controlar arquivos, receber e distribuir correspondências, atualizar estatisticas e indicadores, visando dar andamento ao fluxo de trabalho, observando normas e procedimentos e outras atividades similares.
Responsabilidades e atribuições
Atualizar estatisiticas e indicadores de todo o departamento.
Realizar (sob orientação) e conferir lançamentos;
Digitar textos e atualizar planilhas diversas do departamento.
Controlar agenda do superior imediato.
Realizar controles diversos, conforme solicitação, conferir, cadastrar, coletar, preecher ou digitar relatórios e ou comunicados a fim de subsidiar as demais atividades do departamento;
Enviar, receber e distribuir correspondências, documentos, materiais, encomendas, etc... , garantindo que cheguem ao destinatário;
Elaborar e ou emitir relatórios (sob orientação), levantando informações para conhecimento e análise do departamento;
Controlar arquivo de documentos do departamento, mantendo-o organizado e atualizado, com a finalidade de possibilitar a consulta, quando necessário;
Controlar os materiais de uso do departamento, requisitando sua reposição quando necessário, controlando entrada e saída, a fim de atender ao departamento;
Executar outras tarefas a critério do Superior imediato.
Manter contato com as áreas de interface para troca de informações, implementação de melhorias de processo, levantamento de dificuldades operacionais, entre outros.
Manter o superior imediato informado do andamento das atividades do departamento e dificuldades recebidas para que sejam tomadas providenciais cabíveis.
Requisitos e qualificações
Grau de Instrução (Desejável)
- Ensino Superior IncompletoHabilidades Pessoais (Desejável)
- Facilidade Trabalho em Equipe
- Facilidade Comunicação
- Capacidade de Ensinar/Aprender
- Organização
- Detalhista
- Facilidade Números/Cálculos
- Persistência
Conhecimentos Específicos (Desejável)
- Informática Básico
- Legislação Fiscal Básico
- Legislação Tributária Básico
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conversa com o RH
- Etapa 3: Conversa com o gestor
- Etapa 4: Validação Interna
- Etapa 5: Contratação
Venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados) você também
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) cresce a cada dia e abre oportunidades para pessoas que criam, inovam e buscam o desenvolvimento para crescer com ela. Se você é uma dessas pessoas e quer fortalecer sua carreira numa empresa sólida, de presença global, escolha aqui o seu lugar.
Valorizamos a geração de oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal, os direitos humanos, a diversidade e o meio ambiente. Investimos nas soluções para redução de emissões e na promoção social em comunidades onde estamos inseridos com foco na saúde e educação.
Trabalhamos em equipe, com ambiente aberto e propício ao debate e troca de ideias. Reunimos e compartilhamos conhecimentos e habilidades para aprimorar constantemente nosso processo de decisão.
Promovemos, através de um sistema estruturado de governança em todos os níveis, a transparência, integridade, ética e segurança em tudo o que fazemos, respeitando os direitos de todas as partes interessadas.
Priorizamos a simplicidade em nossas relações e perseguimos o aumento da eficiência e competitividade tornando nossos produtos e processos cada vez melhores. Buscamos permanentemente fazer mais com menos, com excelência na execução.
Investimos em pesquisa, desenvolvimento, inovação e qualidade, buscando formas de melhor atender a sociedade em transformação. Constantemente nos adaptamos, com flexibilidade, para atender as necessidades dos nossos clientes.
Desenvolvemos pessoas para exercerem com excelência o seu papel no desdobramento da estratégia e na manutenção e disseminação da cultura da empresa.