263031 - Gerente de Projetos (Sênior)

Planejamento Estratégico de Projetos; · Desenvolver planos estratégicos de projetos alinhados aos objetivos organizacionais; · Colaborar com as partes interessadas para definir metas e objetivos claros; · Gestão de Equipe; · Liderar e orientar equipes envolvidas nos projetos; · Promover um ambiente de trabalho colaborativo e motivador; · Tomada de Decisões; · Endereçar temas para tomar decisões estratégicas relacionadas ao projeto, mitigando; riscos e resolvendo problemas complexos, de acordo com a hierarquia do projeto; · Alinhamento das decisões com a diretoria da empresa; · Comunicação Executiva; · Comunicar efetivamente com os principais stakeholders e a alta administração; · Preparar relatórios e apresentações que resumam o progresso do projeto e destaquem questões críticas; · Gestão de Riscos; · Identificar, avaliar e mitigar riscos significativos para garantir o sucesso do projeto; · Desenvolver estratégias de gerenciamento de riscos eficazes; · Escalar riscos de acordo com a prioridade; · Desenvolvimento de Políticas e Processos; · Contribuir para o desenvolvimento de políticas, processos e padrões de gerenciamento de projetos dentro da organização; · Garantir a conformidade com as melhores práticas e padrões de mercado; · Mentoria e Treinamento; · Orientar e treinar gerentes de outras áreas e outros membros da equipe; · Compartilhar conhecimento e experiência para promover o desenvolvimento profissional; · Gerenciamento de Recursos; · Gerenciar eficientemente os recursos do projeto, incluindo orçamento, tempo e equipe; · Otimizar a alocação de recursos para maximizar a eficiência; · Melhoria Contínua; · Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos e práticas de gerenciamento de projetos; · Implementar mudanças para aumentar a eficiência e a eficácia; · Adoção de Tecnologia; · Avaliar e implementar novas tecnologias e ferramentas que possam melhorar a gestão de projetos.

Domínio de metodologias de gerenciamento de projetos, como Scrum, Agile, Waterfall, etc. Capacidade de criar e executar planos de projeto abrangentes; Liderança Técnica: Experiência em liderar equipes técnicas e não técnicas; Compreensão das melhores práticas de liderança para inspirar e motivar a equipe; Análise de Riscos: Habilidade para identificar, avaliar e gerenciar riscos em projetos; Desenvolvimento de estratégias para mitigar riscos potenciais; Gestão de Recursos: Capacidade de alocar eficientemente recursos, incluindo pessoal, orçamento e tempo; Otimização do uso de recursos para maximizar a eficiência; Gestão de Orçamento: Experiência em criar e gerenciar orçamentos de projeto; Controle de custos e alocação eficiente de recursos financeiros; Gestão de Escopo: Habilidade para definir, documentar e controlar o escopo do projeto; Gerenciamento de mudanças no escopo de forma eficaz; Conhecimento Técnico Específico: Entendimento profundo do setor ou domínio específico do projeto; Conhecimento técnico relacionado ao projeto em questão; Compreensão de sistemas de TI: Conhecimento das últimas tendências e avanços tecnológicos relevantes para o projeto; Capacidade de avaliar e adotar novas tecnologias, quando apropriado; Gestão de Qualidade: Experiência em garantir a qualidade do produto ou serviço entregue pelo projeto; Implementação de processos e padrões de garantia de qualidade; Ferramentas de Gerenciamento de Projetos: Proficiência no uso de ferramentas de gerenciamento de projetos, como Microsoft Project; Jira, Confluence, Miro entre outras; Habilidade para escolher e implementar ferramentas adequadas ao contexto do projeto; Comunicação Eficaz: Excelente habilidade de comunicação técnica e não técnica; Capacidade de traduzir informações técnicas para stakeholders não técnicos; Contratação e Gestão de Contratos: Conhecimento em processos de contratação e gestão de contratos; Capacidade de trabalhar com fornecedores e terceirizados, se aplicável. hibrido Barueri - SP

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