* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Responsável por controlar registros e informações de TLT via sistema de RH, planejar, executar e avaliar treinamentos teóricos e práticos, realizar o controle e atualizar documentos para treinamentos. Participar da implementação de novos sistemas, auxiliando na análise de causa raiz de problemas relacionados à mão-de-obra e realizar o acompanhamento do gerenciamento da rotina, contribuindo para solucionar problemas, e outras atividades relacionadas a área.
Responsabilidades e atribuições
Controlar informações e registros dos treinamentos no local de trabalho (TLT), através de sistema de RH corporativo.
Planejar e executar treinamento teórico e prático em todas as atividades da área onde atua como facilitador e avaliar resultado do aprendizado.
Criar e atualizar os documentos e conteúdos necessários aos treinamentos.
Participar da implantação e aplicar treinamentos de novos sistemas de gestão e programas.
Auxiliar na análise de causa raiz sobre os problemas que tiverem mão-de-obra como fonte do desvio, providenciando o treinamento quando a causa estiver relacionada à falta de treinamento/conhecimento.
Acompanhar o gerenciamento da rotina da seção e de clientes internos, participando das análises e ações para eliminar a causa dos problemas.
Requisitos e qualificações
Grau de Instrução
- Ensino Médio Técnico Completo
Cursos Obrigatórios (Serão realizados após admissão)
- NR-12 SEGURANÇA NO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS
Formação Escolar
- TÉCNICO MECÂNICA
- TÉCNICO ELÉTRICA
- TÉCNICO ELETROTÉCNICA
- TÉCNICO ELETROMECÂNICA
Habilidades Pessoais (Desejável)
- Facilidade Trabalho em Equipe
- Iniciativa
- Administração Tempo
- Atenção a detalhes
- Comunicação verbal e escrita
- Equilíbrio Emocional Frente a Situações Adversas
- Paciência
- Criatividade
- Capacidade de Ensinar/Aprender
- Capacidade Analítica
- Organização
- Relacionamento Interpessoal
- Negociação
- Senso Crítico
- Raciocínio Abstrato
- Resiliência
- Senso de Prioridades
Conhecimentos Específicos (Desejável)
- Informática Intermediário
- Processo Produtivo da Área Atuação
- Sistema de Manufatura
- Sistema Qualidade Confidencial (Apenas para Cadastrados)
- Conhecer e interpretar documentação técnica (Ordem de Produção, desenho técnico, Lista técnica)
Idiomas (Desejável)
- INGLES BASICO
Informações adicionais
Benefícios:
📈 Participação nos resultados
🛡️ Previdência privada
🏥 Plano de saúde e odontológico
🍽️ Alimentação subsidiada (refeitório próprio)
🏨 Ambulatório interno
💳 Cartão farmácia
🎓 Cursos de qualificação profissional
🧸 Convênio com creches
💉 Vacinação contra gripe
🏋️♂️Ginástica laboral
🎯 Associação recreativa
🎁 Clube de vantagens de descontos
🌍 Curso gratuito de Inglês, Espanhol, Italiano, Francês, Alemão e Português
💚 + Saúde (telemedicina, telepsicologia, atendimento com Nutricionistas e Educadores Físicos) sem coparticipação
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
- Etapa 3: Avaliação das Inscrições
- Etapa 4: Mapeamento Comportamental
- Etapa 5: Conversa com o RH
- Etapa 6: Conversa com o gestor
- Etapa 7: Avaliação de Potencial
- Etapa 8: Validação Interna
- Etapa 9: Contratação
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