* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável por efetuar requisições de compra, realizar o controle de fornecedores, acompanhar as vendas de materiais para terceiros, bem como preencher vales diversos destinados aos colaboradores, além de executar outras atividades correlatas à área.
Responsabilidades e atribuições
- Executar atividades administrativas e operacionais da área, incluindo transcrição de dados e realização de cálculos aritméticos simples.
- Controlar a venda de materiais para terceiros, assegurando o correto registro das operações.
- Preencher e controlar vales diversos destinados aos colaboradores.
- Realizar o controle e a organização dos estoques de produtos diversos.
- Efetuar o controle de entrega, devolução e troca de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
- Liberar o acesso pelo portão, controlando a entrada e saída de pessoas.
- Realizar a medição de caminhões, registrando quantitativos de materiais recebidos e/ou entregues.
- Preencher ordens de serviço para manutenção de máquinas e equipamentos.
- Emitir notas fiscais, conforme procedimentos e normas vigentes.
- Coletar dados do relógio ponto eletrônico e transmitir as informações à área de pessoal.
- Organizar e manter atualizados arquivos, guias, formulários e correspondências recebidas e expedidas, garantindo fácil acesso e manuseio.
- Prestar apoio no atendimento a clientes internos e externos (representantes, colaboradores, clientes, visitantes, fornecedores, prestadores de serviços, empresas privadas, instituições e órgãos governamentais), por meio de telefone, e-mail ou atendimento presencial, fornecendo ou solicitando informações e realizando os devidos registros.
- Efetuar registros, anotações, conferências e transcrições de documentos diversos (guias, formulários, normas e outros), mantendo os dados atualizados conforme normas e orientações internas.
- Solicitar, separar e distribuir relatórios emitidos via sistema às diversas áreas do Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados); requisitar, recepcionar, conferir e distribuir materiais de uso interno; providenciar fotocópias; enviar malotes, correspondências, fax e e-mails; bem como elaborar documentos com base em minutas ou orientações superiores.
- Operar microcomputador e sistemas corporativos para elaboração de planilhas, textos, gráficos, relatórios, correspondências e demais documentos, utilizando aplicativos apropriados.
- Requisitar materiais para uso interno por meio de sistema ou solicitações de compra, realizando o recebimento, conferência e distribuição aos requisitantes.
- Observar e cumprir os parâmetros de qualidade estabelecidos para as operações e tarefas, realizando inspeções visuais e/ou por meio de instrumentos de medição e registrando os resultados quando necessário.
- Executar outras atividades correlatas às descritas, conforme solicitação do superior imediato ou aquelas previstas para os cargos de Auxiliar Administrativo I e Apontador de Produção, desde que devidamente capacitado e treinado.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
- Ensino Médio completo.
- Habilidades nas ferramentas do Pacote Office.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
- Vivência prática com rotinas administrativas.
- Conhecimento no Sistema SAP.
HABILIDADES PESSOAIS: Organização, dinamismo, atenção aos detalhes, comunicação verbal e escrita, proatividade, noções de ética e confiabilidade, trabalho em equipe.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
- Participação nos resultados;
- Previdência privada;
- Plano de saúde e odontológico;
- Alimentação subsidiada;
- Ambulatório interno;
- Cartão farmácia;
- Clube de Vantagens;
- Horário flexível;
- Treinamentos;
- Convênio com creches;
- Seguro de Vida;
- Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conversa com o RH
- Etapa 3: Conversa com o Gestor
- Etapa 4: Validação Interna
- Etapa 5: Contratação
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