* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Engenharia
Nível: Junior
Estagiário de áreas técnicas (engenharia), realizando atividades diversas relacionadas ao cronograma do programa de estágio; atuar em atividades diversas como: elaboração de relatórios, tabulação e lançamento de informações, planilhas, arquivos, auxiliar em estudos e projetos diversos relacionados a área (produto, processos, qualidade, clientes internos e externos) e outras atividades correlatas.
Responsabilidades e atribuições
Realizar atividades diversas relacionadas ao cronograma do programa de estágio na empresa.
Auxiliar em estudos e projetos diversos conforme a sua área de atuação (produto, processos, qualidade, clientes internos e externos).
Auxiliar no processo de atendimento de clientes (interno ou externos);
Arquivar, organizar e conferir documentos diversos;
Auxiliar na emissão e conferência de relatórios em geral;
Auxiliar na elaboração de gráficos, planilhas e relatórios diversos;
Efetuar a conferencia de relatórios/planilhas diversas.
Realizar outras atividades correlatas as acima descritas, de acordo com a solicitação do seu superior imediato.
Requisitos e qualificações
Preferencia de Formação Escolar:
Engenharia elétrica / mecânica ou afins.
Conhecimentos:
Pacote Office Inglês e espanhol avançado desejável.
Habilidades:
Comunicação eficaz: Saber se expressar com clareza e escutar o cliente é essencial para criar conexões e entender necessidades.
Proatividade: Ter iniciativa para buscar soluções, aprender e se envolver nas atividades sem esperar ordens.
Trabalho em equipe: Saber colaborar com colegas e outros setores para atingir metas coletivas.
Inteligência emocional: Lidar com pressão, rejeições e diferentes perfis de clientes com equilíbrio.
Adaptabilidade
Atribuições:
Atualização de relatórios de vendas: Consolidar dados enviados pelos vendedores externos e alimentar planilhas ou sistemas de share point.
Controle de documentos: Organizar propostas comerciais, contratos, pedidos e notas fiscais.
Cadastro de clientes e pedidos: Inserir e manter atualizadas as informações no SAP.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Psicológica
- Etapa 3: Conversa com o gestor
- Etapa 4: Validação Interna
- Etapa 5: Contratação
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