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296546 - MONTE ALTO - ESTAGIARIO ENGENHARIA

EstágioPresencial (Local)Monte Alto-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Engenharia

Nível: Junior

Responsável por cumprir os programas de estágio conforme determinações estabelecidas na área de atuação, interagir com a área visando desenvolver seu aprendizado e outras atividades similares.

Responsabilidades e atribuições

Efetuar manutenção dos indicadores da Qualidade do Gerenciamento de Rotina;

Efetuar Manutenção dos indicadores da Qualidade do Pilar CQ do WMS;

Efetuar Manutenção dos indicadores de Fornecedores;

Auxiliar na gestão das RNCs de Fornecedores;

Realizar revisão e manutenção dos Documentos da Qualidade na Metrologia;

Efetuar distribuição e gestão dos protocolos de entrega dos Planos de Controle da Qualidade;

Desenvolver indicadores sobre os resultados dos PICs (Plano de Inspeção de Clientes);

Realizar manutenção dos registros e dos indicadores de falhas internas;

Ajustar instrumentos de medição na sala de instrumentos;

Dar suporte aos analistas na geração de relatórios e indicadores.

Requisitos e qualificações

Preferencia de Formação Escolar:
Engenharia Mecânica, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Produção, Engenharia de Materiais

Conhecimentos:
Pacote office, leitura e interpretação desenho tecnico, metrologia básica.

Habilidades:
Pacote Office em especial Excel.

Atribuições:
Interagir com a área visando desenvolver seu aprendizado em diversas atividades como: manutenção dos indicadores da Qualidade, do Gerenciamento de Rotina, do Pilar CQ do WMS, auxiliar na gestão das RNCs, realizar revisão e manutenção dos documentos da Qualidade na Metrologia, efetuar distribuição e gestão dos protocolos de entrega dos Planos de Controle da Qualidade, desenvolver indicadores sobre os resultados dos PICs (Plano de Inspeção de Clientes), manutenção dos registros e dos indicadores de falhas internas, dar suporte aos analistas na geração de relatórios e indicadores.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Psicológica
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Validação Interna
  6. Etapa 6: Contratação

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