* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Engenharia
Nível: Junior
Responsável por cumprir os programas de estágio conforme determinações estabelecidas na área de atuação, interagir com a área visando desenvolver seu aprendizado e outras atividades similares.
Responsabilidades e atribuições
Efetuar manutenção dos indicadores da Qualidade do Gerenciamento de Rotina;
Efetuar Manutenção dos indicadores da Qualidade do Pilar CQ do WMS;
Efetuar Manutenção dos indicadores de Fornecedores;
Auxiliar na gestão das RNCs de Fornecedores;
Realizar revisão e manutenção dos Documentos da Qualidade na Metrologia;
Efetuar distribuição e gestão dos protocolos de entrega dos Planos de Controle da Qualidade;
Desenvolver indicadores sobre os resultados dos PICs (Plano de Inspeção de Clientes);
Realizar manutenção dos registros e dos indicadores de falhas internas;
Ajustar instrumentos de medição na sala de instrumentos;
Dar suporte aos analistas na geração de relatórios e indicadores.
Requisitos e qualificações
Preferencia de Formação Escolar:
Engenharia Mecânica, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Produção, Engenharia de Materiais
Conhecimentos:
Pacote office, leitura e interpretação desenho tecnico, metrologia básica.
Habilidades:
Pacote Office em especial Excel.
Atribuições:
Interagir com a área visando desenvolver seu aprendizado em diversas atividades como: manutenção dos indicadores da Qualidade, do Gerenciamento de Rotina, do Pilar CQ do WMS, auxiliar na gestão das RNCs, realizar revisão e manutenção dos documentos da Qualidade na Metrologia, efetuar distribuição e gestão dos protocolos de entrega dos Planos de Controle da Qualidade, desenvolver indicadores sobre os resultados dos PICs (Plano de Inspeção de Clientes), manutenção dos registros e dos indicadores de falhas internas, dar suporte aos analistas na geração de relatórios e indicadores.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Psicológica
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Conversa com o RH
- Etapa 5: Validação Interna
- Etapa 6: Contratação
Venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados) você também
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) cresce a cada dia e abre oportunidades para pessoas que criam, inovam e buscam o desenvolvimento para crescer com ela. Se você é uma dessas pessoas e quer fortalecer sua carreira numa empresa sólida, de presença global, escolha aqui o seu lugar.
Valorizamos a geração de oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal, os direitos humanos, a diversidade e o meio ambiente. Investimos nas soluções para redução de emissões e na promoção social em comunidades onde estamos inseridos com foco na saúde e educação.
Trabalhamos em equipe, com ambiente aberto e propício ao debate e troca de ideias. Reunimos e compartilhamos conhecimentos e habilidades para aprimorar constantemente nosso processo de decisão.
Promovemos, através de um sistema estruturado de governança em todos os níveis, a transparência, integridade, ética e segurança em tudo o que fazemos, respeitando os direitos de todas as partes interessadas.
Priorizamos a simplicidade em nossas relações e perseguimos o aumento da eficiência e competitividade tornando nossos produtos e processos cada vez melhores. Buscamos permanentemente fazer mais com menos, com excelência na execução.
Investimos em pesquisa, desenvolvimento, inovação e qualidade, buscando formas de melhor atender a sociedade em transformação. Constantemente nos adaptamos, com flexibilidade, para atender as necessidades dos nossos clientes.
Desenvolvemos pessoas para exercerem com excelência o seu papel no desdobramento da estratégia e na manutenção e disseminação da cultura da empresa.
