* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Engenharia
Nível: Junior
Responsável por atuar no processo de manutenção, realizando atividades como mecânico, executando atividades de manutenção preventiva/corretiva em máquinas/equipamentos/instalações e outras atividades similares.
Responsabilidades e atribuições
Executar atividades de manutenção mecânica preventiva e corretiva em máquinas, equipamentos,instalações e tubulações diversas de menor complexidade, utilizando ferramentas apropriadas, interpretando instrumentos de medição e esquemas mecânicos, hidráulicos e pneumáticos, para desmontar e montar conjuntos de componentes, reparar, ajustar, regular e ou substituir peças, para possibilitar dar as condições normais de funcionamento.
Efetuar a lubrificação de máquinas e equipamentos, trocando ou repondo quantidades e materiais especificados (óleos e graxas), utilizando dispositivos apropriados, bem como, reparar e ou substituir componentes de circuitos de lubrificação.
Elaborar croquis/desenhos de peças de máquinas e ou equipamentos, utilizando aplicativos informatizados apropriados e ou prancheta, objetivando encaminhar para confecção ou conserto (internamente ou externamente).
Identificar, requisitar ou solicitar a compras materiais e componentes (rolamentos, retentores, parafusos, correias e afins) necessários às atividades de manutenção, baseando-se em catálogos e especificações técnicas.
Operar eventualmente máquinas de usinagem, tais como: furadeira, rosqueadeira, plaina, retifica, serra e afins, regulando o equipamento de acordo com a operação desejada e acionando comandos apropriados, para efetuar ajustes em componentes e ferramentas e ou confeccionar peças de reposição utilizando materiais apropriados.
Ler e interpretar normas, procedimentos, especificações, desenhos, instrumentos de medição e ou orientações gerais a respeito das atividades a serem desenvolvidas.
Exercer o auto controle em cada operação/tarefa, observando os parâmetros técnicos estabelecidos e o resultado esperado, conforme descrito em especificações afins, avaliando-os visualmente e ou através de equipamentos de medição, registrando se necessário os resultados obtidos.
Realizar limpeza nas máquinas, equipamentos e ou local de trabalho, visando mantê-los em perfeito estado de funcionamento e utilização.
Efetuar de forma direta ou indireta, o registro de informações (horas empregadas, atividades realizadas,...) relacionadas a execução de manutenções corretivas/preventivas, para o Sistema de Gerenciamento de Informações de Manutenção.
Realizar atividades de manutenção mecânica em dispositivos e ferramentas auxiliares ao processo produtivo.
Realizar atividades de montagem e manutenção em tubulações de água, ar comprimido, etc...
Executar outras tarefas correlatas as acima descritas, de acordo com solicitação do seu superior imediato.
Requisitos e qualificações
Grau de Instrução
- Ensino Médio Técnico Completo
Cursos Obrigatórios
- NR-11: OPERADOR DE PONTE ROLANTE NÃO EMBARCADA
- NR-35: SEGURANÇA PARA TRABALHOS EM ALTURA
Formação Escolar
- TÉCNICO ELETROMECÂNICA
- TÉCNICO MANUTENÇÃO INDUSTRIAL
Habilidades Pessoais
- Senso Crítico (Conseq Erros)
- Relacionamento Interpessoal
- Organização
- Capacidade Analítica
- Iniciativa
- Facilidade Trabalho em Equipe
Conhecimentos Específicos
- Equipamento/Ferramenta Aplicação Manutenção Mecânica Industrial
- Tratamento Térmico/Químico Superfície Empreg Mecânica
- Tipos Aplicação Material Emprego Mecânica
- Programa Conservação Equipamentos PCE
- Lubrificação Industrial Básico
- Instrumentos Medição Aplicação Mecânica Industrial
- Elementos Máquinas Aplicação Mecânica Básico
- Mecânica Industrial Básico
- Ajuste de Usinagem Avançado
- Leitura Interpretação Desenho Mecânico
- Hidráulica/Pneumática Básico
- Informática Intermediário
- Atividade Manutenção Mecânica Corretiva/Preventiva
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Recrutamento Interno - Análise das inscrições pelo RH
- Etapa 3: Conversa com o gestor
- Etapa 4: Validação Interna
- Etapa 5: Contratação
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