* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsável por executar atividades de recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento, beneficios, medicina, administração de pessoal e prestar suporte a chefes/gerentes quanto a políticas internas, práticas e procedimentos definidos pela matriz visando a implantação e manutenção dos processos relacionados a gestão de pessoas.
Responsabilidades e atribuições
Realizar as atividades de administração de pessoal, sendo responsável pela geração e conferência mensal da folha de pagamento dos colaboradores da Unidade.
Acompanhar as atividades de recrutamento e seleção externo e interno, como divulgar vagas, realizar cadastro de candidatos, encaminhar para exame médico, orientar chefias e candidatos no decorrer dos processos.
Orientar chefias na solução de problemas que envolvem gestão de pessoas.
Elaborar e executar ações e programas relacionados ao clima organizacional.
Realizar atendimentos e intervenções junto aos gestores, com o objetivo de melhorar o desempenho dos gestores relacionados à gestão de pessoas e ao relacionamento com pares e superiores.
Realizar atividades relacionadas ao convênio do plano de saúde, orientando os colaboradores e aos conveniados sobre os procedimentos/contratos.
Acompanhar as atividades da Segurança e Serviço Médico, bem como acompanhar Alimentação.
Realizar demais atividades relacionadas a área de Recursos Humanos, garantindo a vigência das políticas.
Criar requisições de compras relacionados a serviços administrativos.
Realizar processos para contratação e manter contratos relacionados ao RH, saúde e segurança.
Realizar atividades administrativas para a unidade, orçamentos, requisições de compra, planilhas, controles, etc.
Manter o foco do endomarketing na unidade, executnado e acompanhando campanhas internas.
Requisitos e qualificações
Grau de Instrução
- Ensino Superior Completo
Formação Escolar
- BACHARELADO ADMINISTRAÇÃO
- BACHARELADO ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS
Habilidades Pessoais
- Percepção
- Fluência Verbal/Escrita
- Flexibilidade
- Senso Crítico
- Capacidade Analítica
- Facilidade Comunicação
- Facilidade Trabalho em Equipe
- Relacionamento Interpessoal
Conhecimentos Específicos
- Geral Segurança do Trabalho
- Geral Medicina do Trabalho
- Legislação Trabalhista Avançado
- Rotinas Administração Pessoal
- Técnicas Entrevistas
- Sistema Folha Pagamento/Ponto (Rubi/Ronda) Avançado
- Informática Avançado
Idiomas (Desejável)
- INGLES BASICO
Informações adicionais
Benefícios:
Assistência médica,
Assistência odontológica,
Vale refeição,
Vale transporte,
Seguro de vida em grupo,
Plano de previdência privada.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
- Etapa 3: Teste de Inglês
- Etapa 4: Mapeamento Comportamental
- Etapa 5: Conversa com o RH
- Etapa 6: Avaliação Psicologica
- Etapa 7: Conversa com o gestor
- Etapa 8: Validação Interna
- Etapa 9: Contratação
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