* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
- Representar a Confidencial (Apenas para Cadastrados) nos contratos de subestações de energia perante a clientes e fornecedores;
- Fazer o gerenciamento da equipe do projeto de SPCS;
- Fazer o gerenciamento do fornecimento do SPCS;
- Elaborar o planejamento financeiro do contrato;
- Elaborar e negociar aditivos de custo e prazo com o cliente;
- Controlar a margem e responder pelo resultado do projeto.
Requisitos e qualificações
HABILIDADES PESSOAIS:
- Facilidade para trabalho em equipe | Comunicação | Negociação | Visão Sistêmica | Organização | Pensamento analítico| Proatividade| Flexibilidade | Resiliência| Inteligência emocional.
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
- Superior completo em Engenharia Elétrica/Automação e Controle/Telecomunicações;
- Conhecimento em Sistema de Proteção, Controle e Supervisão - SPCS;
- Conhecimento de equipamentos de SPCS;
- Conhecimento em projetos SPCS;
- Conhecimento em SAP, MS Project e pacote Office;
- Disponibilidade para viagens;
- Inglês Fluente;
- 06 meses de empresa (considerado na data de inscrição).
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
- Certificação PMP;
- Conhecimento em Telecom;
- Conhecimento em elaboração e revisão de contratos;
- Conhecimento em planejamento e gestão de projetos;
- Conhecimento em finanças e tributos.
Informações adicionais
Benefícios:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada (refeitório próprio);
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Cursos de qualificação profissional;
Convênio com creches;
Vacinação contra gripe;
Ginástica laboral;
Associação recreativa;
Clube de vantagens de descontos;
Curso gratuito de Inglês, Espanhol, Italiano, Francês, Alemão e Português;
+ Saúde (telemedicina, telepsicologia, atendimento com Nutricionistas e Educadores Físicos) sem coparticipação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Lógico
- Etapa 3: Teste de Inglês
- Etapa 4: Conversa com o RH
- Etapa 5: Conversa com o gestor
- Etapa 6: Validação Interna
- Etapa 7: Contratação
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