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309293 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA DE SERVIÇOS EXTERNOS

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Jaraguá do Sul-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável pela realização de trabalho em campo de grande porte/complexidade (montagem/desmontagem, analise de vibração, balanceamento de maquinas elétricas), efetuando laudos e relatórios; diagnosticando falhas; elaborando/orientando procedimentos internos, realizar conserto; orientando tecnicamente outros profissionais e outras atividades similares.

Responsabilidades e atribuições

  • Recondicionar máquinas elétricas em geral, orientando técnicos com menor experiência, por meio da recuperação e/ou substituição de peças e componentes, utilizando equipamentos apropriados.
  • Desmontar máquinas elétricas de maior complexidade, orientando técnicos menos experientes, utilizando ferramentas e equipamentos adequados, incluindo a remoção de elementos de fixação e componentes.
  • Montar máquinas recondicionadas de maior complexidade, orientando equipes, realizando a inserção de componentes mecânicos e rotor completo, conexões e isolações conforme especificações eletromecânicas e esquemas técnicos, bem como a fixação de componentes e acessórios na carcaça.
  • Desmontar, montar e orientar a montagem de motores e geradores, assegurando a correta instalação e funcionamento de acessórios de controle, comando e proteção, conforme normas do fabricante e padrões Confidencial (Apenas para Cadastrados).
  • Montar e orientar a montagem em campo de motores e geradores de alta complexidade e grande porte.
  • Realizar a montagem de mancais de deslizamento e escora, observando procedimentos e padrões técnicos.
  • Montar sistemas de inércia, frenagem e catracas anti-reversão.
  • Montar motores com porta-escovas levantável, nos sistemas manual e automático, realizando os ajustes necessários para provocar e anular o curto-circuito do rotor de partida em operação.
  • Prestar assistência técnica em campo para motores e geradores.
  • Bobinar e orientar a bobinagem em campo de estatores e rotores de motores e geradores de alta complexidade e grande porte.
  • Realizar e orientar processos de recuperação de corona, troca de bobinas e substituição de cabos de ligação em campo.
  • Executar e orientar trabalhos de alteração e reparo em estatores e rotores danificados, antes ou após impregnação, incluindo:
  • Recuperação de isolação danificada em cabeças de bobinas;
  • Reisolamento e acabamento com materiais apropriados;
  • Substituição da parte reta de bobinas com curto à massa ou entre espiras;
  • Realizar e orientar análises preliminares de montagem e bobinagem, visando identificar atrasos de componentes e planejar as atividades para cumprimento dos prazos de entrega.
  • Identificar defeitos em máquinas elétricas, analisar causas e aplicar soluções eletromecânicas adequadas, assegurando a qualidade dos serviços.
  • Identificar serviços a serem executados, emitir parecer técnico final e discriminar peças e acessórios a serem substituídos, preenchendo formulários para orçamento e posicionamento ao cliente.
  • Coletar dados técnicos em campo para análise de falhas e estudos de melhoria.
  • Reunir informações de diferentes áreas da Confidencial (Apenas para Cadastrados) para determinação de causas de falhas em máquinas em reparo e encaminhamento para solução.
  • Efetuar e orientar o balanceamento de rotores em campo.
  • Desenvolver, em conjunto com áreas responsáveis, equipamentos para realização de ensaios em máquinas elétricas.
  • Realizar ensaios e análises em campo em máquinas Confidencial (Apenas para Cadastrados) e não Confidencial (Apenas para Cadastrados), analisando resultados e elaborando relatórios técnicos para clientes.
  • Elaborar e orientar relatórios de trabalho de campo e relatórios de anomalias de projeto, processo ou produto, quando solicitado.
  • Relatar problemas e anomalias aos superiores e discutir, em conjunto com o coordenador interno de campo, as soluções aplicáveis.
  • Desenvolver e disseminar conhecimentos na área de máquinas elétricas, capacitando-se para diagnosticar falhas e propor reparos em máquinas Confidencial (Apenas para Cadastrados) e de concorrentes.
  • Executar outras atividades correlatas, conforme solicitação do superior imediato.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

  • Ensino Superior completo em Engenharia Elétrica;
  • Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais;

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

  • Atuação em qualidade de matéria-prima e aplicação de ferramentas da qualidade.
  • Familiaridade com ISO 9001, Sistema de Gestão Ambiental, programa 5S e normas Confidencial (Apenas para Cadastrados).
  • Vivência em processos Confidencial (Apenas para Cadastrados) e no processo produtivo da área de atuação.
  • Experiência em fabricação de motores, geradores e máquinas elétricas girantes.
  • Compreensão de layout fabril, materiais e resistência dos materiais.
  • Sólida base em máquinas elétricas girantes e eletromagnetismo.
  • Capacidade de leitura e interpretação de desenhos técnicos, esquemas elétricos e de bobinagem.
  • Noções de acústica, vibração, hidráulica e pneumática.
  • Experiência com reguladores Grameyer, Reivax, Basler e ABB Unitrol.
  • Habilidade no uso de instrumentos de medição (paquímetro, trena e leitura técnica).
  • Conhecimento aplicado em dispositivos de segurança de máquinas e equipamentos.
  • Atuação em gerenciamento de projetos.
  • Vivência em custos, análise de investimentos e indicadores de desempenho.
  • Experiência em liderança e condução de reuniões.
  • Conhecimento do portfólio de produtos Confidencial (Apenas para Cadastrados) Energia, aplicação WM e produtos concorrentes.
  • Utilização de sistemas CAD 2D/3D, CAD/CAM e SolidWorks.
  • Noções em análise por elementos finitos e programação básica.
  • Domínio da língua portuguesa.

HABILIDADES PESSOAIS: Iniciativa, organização, capacidade de decisão, bom relacionamento interpessoal, capacidade de ensinar e aprender, negociação, disciplina, dinamismo, proatividade, facilidade para trabalho em equipe e comunicação, objetividade, habilidade manual, concentração, capacidade analítica, persistência, liderança, comprometimento, habilidade na solução de conflitos, foco em resultados, determinação, criatividade, persuasão, raciocínio abstrato e habilidade com cálculos complexos.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Clube de Vantagens;

Horário flexível;

Treinamentos;

Convênio com creches;

Seguro de Vida;

Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Conversa com o gestor
  6. Etapa 6: Validação Interna
  7. Etapa 7: Contratação

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