* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Responsável pela implantação e direcionamento da documentação dos candidatos que serão admitidos na empresa, visando suprir as necessidades de mão-de-obra, encaminhando-os aos exames médicos, comunicando os clientes internos(chefes/gerentes), emitindo relatórios, encaminhando documentos a seção pessoal no menor prazo possível.
Responsabilidades e atribuições
Recepcionar candidatos à emprego, verificando na carteira profissional, empresas onde trabalhou, cargos exercidos, bem como questionar o candidato em relação ao local de residência, cargo pretendido, último salário e outras informações, a fim de verificar a possibilidade ou não do mesmo preencher as vagas, dispensando-os caso não haja condições de aproveitamento.
Orientar os candidatos quanto a inscrição, tendo de esclarecer dúvidas e posteriormente marcar dia e hora em que os mesmos deverão retornar para participar dos testes (psicotécnicos).
Entrar em contato com os candidatos aprovados em todos os processos de admissão, informar/orientar quanto a sua contratação na Confidencial (Apenas para Cadastrados) (data de início, salário, integração etc.).
Receber requisições das áreas solicitantes no sistema.
Encaminhar candidatos para exames médicos e orientar os mesmos referente aos procedimentos a serem adotados, e a documentação necessária para seu registro na empresa.
Efetivar as admissões no sistema através da requisição de pessoal, inserindo a data de início e confirmando o nome do candidato que estará sendo admitido, finalizando a requisição.
Executar outras tarefas correlatas com as acima descritas, de acordo com a solicitação dos superiores.
Requisitos e qualificações
Grau de Instrução
- Ensino Superior Incompleto
Formação Escolar
- BACHARELADO ADMINISTRAÇÃO
- BACHARELADO ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS
- BACHARELADO PSICOLOGIA
Habilidades Pessoais (Desejável)
- Facilidade Trabalho em Equipe
- Criatividade
- Facilidade Comunicação
- Relacionamento Interpessoal
- Atenção
- Percepção
- Fluência Verbal
Conhecimentos Específicos (Desejável)
- Informática Intermediário
- Aplicação Testes de Seleção
Informações adicionais
Benefícios da Empresa:
- Participação nos resultados;
- Plano de saúde e odontológico;
- Previdência privada;
- Transporte Fretado;
- Cesta Básica;
- Alimentação subsidiada;
- Ambulatório interno;
- Seguro de Vida;
- Cursos e Treinamentos;
- Presente de Natal;
- Descontos e parcerias;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Teste de Raciocínio Lógico e Numérico
- Etapa 4: Teste de Raciocínio Verbal
- Etapa 5: Conversa com o gestor
- Etapa 6: Validação Interna
- Etapa 7: Contratação
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