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311311 - BLUMENAU - ANALISTA VENDAS

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Blumenau-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Responsável pelo atendimento de clientes e representantes, prestando esclarecimentos a respeito da aplicação dos produtos, elaborando propostas técnicas/comerciais, acompanhar propostas e prestar esclarecimentos à clientes e representantes sobre o andamento dos pedidos, ser responsável pela ADM de contratos de venda, auxiliar na análise de contratos de venda, Participar de eventos de divulgação.

Responsabilidades e atribuições

Auxiliar na análise de consultas e especificações técnicas, verificando a possibilidade de fornecimento, bem como sugerir alterações ou alternativas que se adaptem às exigências do cliente.


Preparar e elaborar propostas técnica comerciais para pacotes engenheirados, analisando as especificações e condições gerais de fornecimento, verificando a viabilidade de atendimento e riscos existentes.


Participar de congressos, seminários e outros eventos relacionados com o mercado de transformadores.


Analisar ordens de compra, comparando as com as condições ofertadas.


Emitir ordens de produção, informando todas as características e condições necessárias à correta fabricação do equipamento.


Assessorar tecnicamente os colaboradores da Seção de Vendas bem como filiais e representantes, assim como propor melhoria nos métodos objetivando simplificar o fluxo de trabalho.


Apresentar à Seção de Projetos todas as características necessárias à elaboração de projeto especial, desenho e fornecimento de dados técnicos necessários à elaboração de propostas.


Manter as áreas de PCP e Projetos constantemente informados de possíveis alterações de prazos, das características técnicas e outros que se fizerem necessárias para a correta fabricação do produto.


Elaborar em conjunto com o PCP, cronogramas preliminares de fabricação para efeito de cotação.


Acompanhar clientes e representantes nas visitas às instalações fabris, quando de assuntos relacionados a vendas.


Analisar individualmente ou em conjunto com as áreas jurídica e financeira as condições especiais de fornecimento dos produtos.


Contatar, promover e participar de reuniões com empresas de engenharia e clientes, objetivando compatibilizar as especificações e critérios de inspeção/diligenciamento de um determinado projeto com o nosso padrão de fornecimento.


Analisar catálogos, especificações técnicas e propostas de clientes e concorrentes, propondo e sugerindo modificações em nossa linha de produtos.


Prestar auxílio técnico na revisão/elaboração de nossos catálogos.


Pesquisar em literaturas, catálogos, manuais, trabalhos de tecnologia, normas, etc., visando manter se atualizado sobre o desenvolvimento de novos produtos, tipos e áreas de aplicação, bem como vantagens de nossos produtos em relação à concorrência.


Buscar e analisar preços praticados pela concorrência, visando a tomada de decisão e auxílio na prática do esforço de vendas a ser efetuado para efetivação do negócio.



Auxiliar na coordenação dos fornecimentos de pacotes engenheirados oriundos de contratos com significativos riscos, significativas alterações comerciais e de fabricação e inspeção em relação aos procedimentos normais, orientando os departamentos envolvidos sobre ações e procedimentos a serem obedecidos.


Executar outras tarefas, correlatas as acima descritas de acordo com a solicitação dos superiores.

Requisitos e qualificações

HABILIDADES PESSOAIS:

Facilidade para trabalhar em equipe | Facilidade para comunicação | Boa capacidade analítica | Proatividade | Organização| Negociação.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

Curso superior completo em Engenharia Elétrica, Mecânica, Produção, Automação;

Conhecimento e habilidade em informática intermediário (Pacote Office);

Conhecimento nos produtos de Transmissão e Distribuição;

Conhecimento em rotina de vendas no SAP;

Disponibilidade para viagens.

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

Inglês e espanhol intermediários.

Informações adicionais

Benefícios:


Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada (refeitório próprio);

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Cursos de qualificação profissional;

Convênio com creches;

Vacinação contra gripe;

Ginástica laboral;

Associação recreativa;

Clube de vantagens de descontos;

Curso gratuito de Inglês, Espanhol, Italiano, Francês, Alemão e Português;

+ Saúde (telemedicina, telepsicologia, atendimento com Nutricionistas e Educadores Físicos) sem coparticipação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Conversa com o gestor
  6. Etapa 6: Validação Interna
  7. Etapa 7: Contratação

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