* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Responsável por atuar no processo de produção de transformadores, realizando atividades de auxílio na produção de bobinas e eventualmente auxiliar nas atividades de preparação material alimentar bobinadeiras e outras atividades similares da área.
Responsabilidades e atribuições
Auxiliar na montagem de discos de bobinas, trabalhando em auxílio ao bobinador;
Buscar materiais de apoio a produção para os bobinadores;
Retirar carretéis vazios atrás das máquinas e encaminhá-los até o depósito de fios;
Auxiliar na retirada de sobras de fios e cabos dos carretéis e dispô-los em container próprio para sucatas;
Auxiliar o distribuidor de material para prender carretéis vazios nas plataformas de transporte;
Ler e interpretar normas, procedimentos, especificações, desenhos, instrumentos de medição e ou orientações gerais a respeito das atividades a serem desenvolvidas.
Exercer o auto controle em cada operação/tarefa, observando os parâmetros de qualidade estabelecidos, frequência de inspeção e o resultados esperado, conforme descrito nas normas operacionais, avaliando-os visualmente e ou através de equipamentos de medição, registrando se necessário os resultados obtidos.
Realizar limpeza e conservação de máquinas, equipamentos e ou local de trabalho, visando mantê-los em perfeito estado de funcionamento e utilização.
Executar outras tarefas correlatas com as acima descritas, de acordo com a
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios:
- Ensino Fundamental Completo
Habilidades pessoais:
- Atenção
- Concentração
- Detalhista
- Agilidade Manual
Requisitos desejáveis:
- Leitura Interpretação Desenho Mecânico
Informações adicionais
Benefícios:
• Participação nos resultados;
• Previdência privada;
• Plano de saúde e odontológico;
• Alimentação subsidiada (refeitório próprio);
• Ambulatório interno;
• Cartão farmácia;
• Cursos de qualificação profissional;
• Convênio com creches;
• Vacinação contra gripe;
• Ginástica laboral;
• Associação recreativa;
• Clube de vantagens de descontos;
• Curso gratuito de Inglês, Espanhol, Italiano, Francês, Alemão e Português;
• + Saúde (telemedicina, telepsicologia, atendimento com Nutricionistas e Educadores Físicos) sem coparticipação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de matemática
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Conversa com o RH
- Etapa 5: Conversa com o gestor
- Etapa 6: Validação Interna
- Etapa 7: Contratação
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