* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Responsável por auxiliar no processo de produção de tintas liquidas, realizando atividades de embalagem de produtos e outras atividades similares na fábrica II.
Responsabilidades e atribuições
Preparar material necessário a serem utilizados no processo de embalagem dos produtos (tintas e vernizes), auxilia requisitando bobinas para embalagem final (termoencolhível), e outros afins.
Conferir as quantidades físicas com as apontadas na ordem de produção, enfardar os produtos.
Preparar conferir e unitizar os produtos para que sejam enviados à expedição.
Auxiliar na recuperação, lavação e limpeza das máquinas do sistema tinto métrico, sucatear peças obsoletas;
Ler e interpretar normas, procedimentos, especificações, desenhos, instrumentos de medição e ou orientações gerais a respeito das atividades a serem desenvolvidas.
Exercer o autocontrole em cada operação/tarefa, observando os parâmetros de qualidade estabelecidos, frequência de inspeção e os resultados esperado, conforme descrito nas normas operacionais, auxilia avaliando-os visualmente e ou através de equipamentos de medição, registrando se necessário os resultados obtidos.
Realizar limpeza e conservação de máquinas, equipamentos e ou local de trabalho, visando mantê-los em perfeito estado de funcionamento e utilização.
Auxilia executando outras tarefas correlatas com as acima descritas, de acordo com a solicitação do superior imediato.
Requisitos e qualificações
Grau de Instrução
- Ensino Fundamental Completo
Cursos Obrigatórios
- NR-11: OPERADOR DE TRANSPALETEIRA ELÉTRICA/MANUAL
- NR-20: SEG. SAÚDE NO TRABALHO COM INFLAMÁVEIS COMBUSTÍVEIS - INTERMEDIÁRIO
Informações adicionais
Benefícios:
Assistência médica,
Assistência odontológica,
Estacionamento,
Refeição no local,
Vale alimentação,
Vale transporte,
Seguro de vida em grupo,
Plano de previdência privada,
Participação dos lucros e resultados (PLR).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conversa com o RH
- Etapa 3: Avaliação psicológica
- Etapa 4: Conversa com o gestor
- Etapa 5: Validação Interna
- Etapa 6: Contratação
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