* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Engenharia
Nível: Junior
Responsável por realizar a execução e supervisão técnica de montagem mecânica, comissionamento, start-up, operação assistida ou treinamento em máquinas dentro das instalações do cliente, utilizando corretamente os recursos da empresa e sempre buscando a minimização dos impactos de defeitos apresentados e percebidos durante a instalação das máquinas e outras atividades similares.
Responsabilidades e atribuições
Executar a montagem e desmontagem mecânica de equipamentos Confidencial (Apenas para Cadastrados) e outros fabricantes e seus acessórios em campo de média complexidade, seguindo os procedimentos específicos da atividade e garantindo os padrões adequados de qualidade.
Efetuar manutenção e reparos em redutores Planetários Confidencial (Apenas para Cadastrados) e outros equivalentes ao tamanho até 360
Efetuar instalação e comissionamento de turboredutor
Efetuar análise e investigaçao de falhas de turboredutores e planetários
Executar o comissionamento e start-up dos produtos Confidencial (Apenas para Cadastrados) e seus acessórios, liberando-os para operação comercial sem pendências nas instalações do cliente, atendendo às expectativas do cliente e fidelizando aos produtos Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Avaliar eventuais trabalhos realizados por empresas terceirizadas relacionados aos itens mecânicos garantindo a qualidade dos trabalhos realizados.
Ministrar treinamentos técnicos teóricos e práticos para os clientes, como parte do escopo de fornecimento do serviço prestado sempre que necessário dentro e fora do Brasil
Reunir-se com clientes, prestadores de serviço e filiais Confidencial (Apenas para Cadastrados), orientando tecnicamente estes sobre o escopo das atividades de campo contratadas.
Elaborar relatórios diários de obra (RDOs) e relatórios técnicos (RTs) dos atendimentos em campo de forma a registrar as atividades executadas e servir como base de dados para consultas futuras.
Identificar, avaliar e encaminhar a resolução de problemas de campo percebidos durante a atividade de supervisão de montagem, comissionamento ou start-up.
Elaborar relatórios de não conformidade (RNC's) e propor melhorias sobre problemas de campo, se aplicável, para realimentação interna da Qualidade e demais áreas envolvidas no processo produtivo.
Definir e quantificar recursos de materiais, ferramentas e mão-de-obra para execução de atividades em campo.
Avaliar tecnicamente o escopo dos fornecedores de equipamentos e serviços englobados no pacote Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Coletar e efetuar avaliação de medições de vibração em redutores em campo.
Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, de acordo com a solicitação o seu superior.
Requisitos e qualificações
Grau de Instrução
- Ensino Médio Técnico Completo
Cursos Obrigatórios
- NR-11: OPERADOR DE PONTE ROLANTE NÃO EMBARCADA
- NR-35: SEGURANÇA PARA TRABALHOS EM ALTURA
- NR-33: SEGURANÇA E SAÚDE NOS TRABALHOS EM ESPAÇOS CONFINADOS - TRABALHADOR AUTORIZADO E VIGIAFormação Escolar (Desejável)
- TÉCNICO MECÂNICA
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Recrutamento Interno - Análise das inscrições pelo RH
- Etapa 3: Conversa com o gestor
- Etapa 4: Validação Interna
- Etapa 5: Contratação
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