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326173 - ITAJAI - PINTOR/ALMOXARIFE INFLAMAVEIS

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Itajaí-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Responsável pela organização, separação, distribuição, transporte e abastecimento de empilhadeiras e reazlização de pinturas utilizando tintas líquidas, bem como demais atividades similares.

Responsabilidades e atribuições

Pulverizar sobre a superfície das peças a tinta de modo a atingir a espessura desejada, bem como realizar a medição da camada de tinta e aderência conforme norma.


Regular a pistola de pintura conforme regulagem pré definida em norma.


Acessar o depósito de inflamáveis/tintas quando necessário, pois será o único autorizado a retirar material e manusear material neste local.


Manter o depósito de inflamáveis inacessível a outras pessoas (colaboradores, terceiros, visitantes, etc...), zelando pela segurança de todas as pessoas e minimizando riscos de acidentes.


Efetuar a preparação de tintas, buscando sempre a uma distância de 7,5 metros de locais de circulação habitual de colaboradores; (Ex. Efetuar preparação no depósito de inflamáveis, zelando com isto pela segurança de todas as pessoas e minimizando os riscos de acidentes.


Abastecer as cabines de pintura com a tinta preparada; de acordo com a necessidade e as demandas de cada processo de pintura.


Remover imediatamente recipientes vazios de inflamáveis da área interna e levá-lo para local apropriado(depósito de inflamáveis)


Remover os resíduos inflamáveis, como solvente utilizado para a limpeza de acessórios e borras de tintas, e dispor em local adequado(depósito de inflamáveis).


Manter o mínimo necessário de inflamáveis dentro da fábrica,sendo que estes devem estar acondicionados em armários corta-fogo.


Manter organizados os armários corta-fogo, garantindo o volume máximo de 200 litros por armário, e preferencialmente manter somente embalagens lacradas de fabricação e em volumes inferiores a 5,0 litros. Sendo necessário na área interna mais de um armário corta-fogo, estes devem estar a uma distância de 15 metros.


Manter a organização e o correto acondicionamento dos produtos inflamáveis no almoxarifado, bem como manter limpo o ambiente de trabalho e equipamentos utilizados.


Ler e interpretar normas, procedimentos, especificações, desenhos, instrumentos de medição e ou orientações gerais a respeito das atividades a serem desenvolvidas.


Exercer o auto controle em cada operação/tarefa, observando os parâmetros de qualidade estabelecidos, freqüência de inspeção e o resultados esperado, conforme descrito nas normas operacionais, avaliando-os visualmente e ou através de equipamentos de medição, registrando se necessário os resultados obtidos.


Realizar limpeza e conservação de máquinas, equipamentos e ou local de trabalho, visando mantê-los em perfeito estado de funcionamento e utilização.



Requisitos e qualificações

Grau de Instrução

- Ensino Médio Completo


Cursos Obrigatórios

- NR-11: OPERADOR DE EMPILHADEIRA EMBARCADA

- NR-20: SEG. SAÚDE NO TRABALHO COM INFLAMÁVEIS COMBUSTÍVEIS - INTERMEDIÁRIO

***cursos fornecido pela empresa


Habilidades Pessoais

- Acuidade Visual

- Força Física

- Facilidade Trabalho em Equipe

- Organização

- Detalhista


Conhecimentos Específicos

- Geral Motores Elétricos

- Leitura Interpretação Instrumentos Medição

- Planos Pintura

- Geral Aplicações Tintas


Documentos (Obrigatórios)

- Habilitação CNH - Categoria B

Informações adicionais

BENEFÍCIOS

  • Participação nos resultados
  • Previdência privada
  • Plano de saúde e odontológico
  • Alimentação subsidiada
  • Ambulatório interno
  • Cartão farmácia
  • Biblioteca interna
  • Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Conversa com o RH
  4. Etapa 4: Conversa com o gestor
  5. Etapa 5: Validação Interna
  6. Etapa 6: Contratação

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