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326333 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA DE VENDAS (DRIVES, PAINÉIS E QUADROS ELÉTRICOS)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Jaraguá do Sul-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável pela análise técnica e comercial das solicitações de clientes, elaboração de propostas comerciais alinhadas às necessidades identificadas e condução do processo de negociação até o fechamento de pedidos, com foco no atingimento das metas de vendas e na maximização de resultados do departamento.

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar sistemas e/ou projetos para definir a composição básica na elaboração de propostas
  • Especificar e dimensionar equipamentos conforme especificações técnicas do cliente e normas aplicáveis
  • Analisar consultas com configuração técnica indefinida, propondo soluções adequadas considerando requisitos técnicos e viabilidade econômica
  • Supervisionar e orientar tecnicamente orçamentistas durante a elaboração de propostas
  • Manter contato com clientes, por visitas ou telefone, para levantamento de informações técnicas
  • Atualizar-se continuamente sobre produtos, tecnologias e desenvolvimentos, bem como sobre equipamentos de terceiros e concorrentes
  • Acompanhar e supervisionar tecnicamente a planificação para emissão do PI, garantindo clareza nas informações enviadas à área de Projetos
  • Recepcionar e acompanhar visitantes durante estadias na fábrica
  • Executar outras atividades correlatas conforme solicitação da liderança

Requisitos e qualificações

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

  • Superior completo em Engenharia Elétrica, Eletrônica ou Mecatrônica.
  • Inglês Intermediário
  • Conhecimento técnico em Drives de Média Tensão.
  • Conhecimento técnico em Painéis Elétricos.


REQUISITOS DESEJÁVEIS:

  • Espanhol intermediário.
  • Conhecimento em aplicação de drives de baixa e média tensão, de motores elétricos, geradores e transformadores de potência.
  • Habilidade em criação de dashboards de Power BI, inteligência artificial e automação de rotinas burocráticas.

HABILIDADES PESSOAIS: Facilidade para trabalho em equipe, comunicação eficaz, capacidade de persuasão, forte perfil analítico e organização.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Clube de Vantagens;

Horário flexível;

Treinamentos;

Convênio com creches;

Seguro de Vida;

Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Conversa com o gestor
  6. Etapa 6: Validação Interna
  7. Etapa 7: Contratação

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