* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável por atuar no processo de pintura de geradores, realizando atividades de pintura de partes e peças, acabamento superficial e demais atividades correlatas ao processo produtivo.
Responsabilidades e atribuições
- Preparar tintas e diluentes conforme especificações técnicas, realizando misturas em proporções pré-determinadas e acondicionando os materiais em recipientes apropriados.
- Verificar densidade, viscosidade e demais parâmetros da mistura conforme normas estabelecidas, utilizando instrumentos específicos e registrando resultados quando necessário.
- Executar pintura de superfícies externas de produtos e componentes, operando equipamentos de movimentação e pistolas de pintura.
- Realizar leitura e interpretação de normas, procedimentos, desenhos e instrumentos de medição.
- Efetuar autocontrole das operações, assegurando padrões de qualidade e frequência de inspeção definidos.
- Comunicar necessidades de reparo ou substituição de ferramentas, dispositivos e equipamentos.
- Manter organização e práticas de 5S no ambiente de trabalho.
- Participar dos programas internos da empresa.
- Realizar limpeza e conservação de equipamentos e instalações.
- Executar outras atividades correlatas, conforme orientação da liderança imediata.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
- Ensino fundamental completo.
- Experiência em pintura líquida.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Clube de Vantagens;
Horário flexível;
Treinamentos;
Convênio com creches;
Seguro de Vida;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conversa com o RH
- Etapa 3: Conversa com o gestor
- Etapa 4: Validação Interna
- Etapa 5: Contratação
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