* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Responsável pela análise dos processos de menor complexidade de fabricação de transformadores, em grupos de trabalho ou não, auxiliando na estruturação de propostas para aquisição/implantação ou melhoria em máquinas, equipamentos, métodos de trabalho, ferramentas, materiais e layout, bem como, auxiliar em estudos de viabilidade econômica e outras atividades similares.
Responsabilidades e atribuições
Participar da análise de novas tecnologias de máquinas, equipamentos e dispositivos de menos complexidade, auxiliando na estruturação de propostas para a aquisição e ou, desenvolvimento e implantação.
Avaliar o rendimento produtivo e propor (sob orientação) a aquisição/melhoria de ferramentas e dispositivos, acompanhando testes e adequação ao processo produtivo.
Avaliar os fluxos produtivos (sob orientação), propondo alterações nos processos, layout e componentes alternativos.
Documentar as rotinas dos processos produtivos, transcrevendo os fluxos e características técnicas dos procedimentos.
Analisar os estudos de tempos, identificando necessidade de melhoria no processo.
Executar outras tarefas correlatas as acima descritas, conforme solicitação dos superiores.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios
- Ensino Médio completo;
- Conhecimento em informática básica;
- Disponibilidade para trabalhar no 1º turno.
Habilidades pessoais
- Facilidade Trabalho em Equipe;
- Iniciativa;
- Capacidade de Ensinar/Aprender;
- Capacidade Analítica;
- Organização;
- Concentração;
- Relacionamento Interpessoal;
- Autocontrole;
- Atenção.
Requisitos desejáveis
- Leitura Interpretação Instrumentos Medição;
- Mecânica Industrial Básico;
- Leitura Interpretação Desenho Mecânico.
Informações adicionais
• Participação nos resultados;
• Previdência privada;
• Plano de saúde e odontológico;
• Alimentação subsidiada (refeitório próprio);
• Ambulatório interno;
• Cartão farmácia;
• Cursos de qualificação profissional;
• Convênio com creches;
• Vacinação contra gripe;
• Ginástica laboral;
• Associação recreativa;
• Clube de vantagens de descontos;
• Curso gratuito de Inglês, Espanhol, Italiano, Francês, Alemão e Português;
• + Saúde (telemedicina, telepsicologia, atendimento com Nutricionistas e Educadores Físicos) sem coparticipação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Lógico
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Conversa com o RH
- Etapa 5: Conversa com o gestor
- Etapa 6: Validação Interna
- Etapa 7: Contratação
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