* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Resp. por elaborar, manter e propor melhorias no Sistema de Gestão, incluindo os indicadores pertinentes e as auditorias envolvidas (internas e de clientes); Promover e ministrar treinamentos sobre o uso de ferramentas da qualidade (6Sigma, FMEA, CEP) com foco na melhoria continua dos produtos e processos. Acompanhar clientes e coordenar planos corretivos e preventivos em equipes multifuncionais.
Responsabilidades e atribuições
Coordenar tecnicamente o portal de indicadores (QIS), acompanhar os indicadores de qualidade mensais (Defeitos internos, defeitos externos e Custos da Não Qualidade) e apresentar relatórios pertinentes as comissões.
Coordenar tecnicamente a avaliação de processos do Sistema de qualidade de menor complexidade e acompanhar a implantação das ações corretivas.
Propor e implementar melhorias no sistema da qualidade e ambiental de menor complexidade através do Programa Confidencial (Apenas para Cadastrados)-CESTARI de Qualidade e Produtividade (PWCQP).
Receber auditorias de clientes nos procedimentos do sistema de gestão e administrar execução das ações corretivas provenientes destas auditorias.
Realizar auditorias internas nos procedimentos do sistema de gestão e administrar execução das ações corretivas provenientes destas auditorias.
Participar da elaboração da Análise Crítica da Administração (ACA) para cumprimento dos requisitos da ISO 9001 e ISO 14001.
Desenvolver junto ao Desenvolvimento de Sistemas de Medição (DSM - JGS), melhorias e inovações nos softwares de apoio utilizados no Departamento.
Coordenar tecnicamente a análise e solução de problemas através do trabalho em equipe e do uso de ferramentas de investigação e de ação corretiva (Metodologia 6Sigma).
Acompanhar as avaliações do Programa 5S e relatar os resultados.
Executar outras tarefas, relacionadas com as acima descritas, de acordo com a solicitação dos superiores.
Requisitos e qualificações
Grau de Instrução (Desejável)
- Ensino Superior CompletoFormação Escolar (Desejável)
- BACHARELADO ENGENHARIA ENERGIA
- BACHARELADO ENGENHARIA MECÂNICA
- BACHARELADO ENGENHARIA QUÍMICA
- BACHARELADO ENGENHARIA CONTROLE AUTOMAÇÃO
- BACHARELADO ENGENHARIA PRODUÇÃO
- BACHARELADO ENGENHARIA PRODUÇÃO MECÂNICA
- BACHARELADO ENGENHARIA PRODUÇÃO ELÉTRICA
- BACHARELADO ENGENHARIA AMBIENTAL
Habilidades Pessoais (Desejável)
- Facilidade Trabalho em Equipe
- Iniciativa
- Proatividade
- Dinamismo
- Negociação
- Relacionamento Interpessoal
- Liderança
- Organização
- Capacidade Analítica
- Capacidade de Ensinar/Aprender
- Motivação
- Facilidade Comunicação
- Visão Sistêmica
- Criatividade
Conhecimentos Específicos (Desejável)
- Ferramenta de solução de problemas
- Excel intermediário
- Software (ENS/SAP)
- Sistema Qualidade Confidencial (Apenas para Cadastrados)
- Indicadores Processos Gerenciais
- Processo Auditoria
- Noções de Ferramentas de Six Sigma
- Processo Montagem Intermediário
- Ferramentas Estatística Básico
- Modelo Gestão Confidencial (Apenas para Cadastrados)/Integrado com Sistema/Programa Qualidade
- Sistema Gestão Ambiental/Segurança/Saúde Ocupacional
- Auditoria Qualidade Comport Auditor/Auditado
Idiomas (Desejável)
- INGLES INTERMEDIARIO
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Teste de Inglês
- Etapa 5: Recrutamento Interno - Análise das inscrições pelo RH
- Etapa 6: Conversa com o RH
- Etapa 7: Conversa com o gestor
- Etapa 8: Validação Interna
- Etapa 9: Contratação
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