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335258 - SAO BERNARDO DO CAMPO - PLANEJADOR MANUTENCAO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Bernardo do Campo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Pleno

Responsável pelo planejamento, programação e controle de manutenções em seções específicas, visando aumentar a disponibilidade das máquinas/equipamentos e a produtividade dos recursos envolvidos nos processos.

Responsabilidades e atribuições

Participar do cadastramento dos ativos no Sistema de Gerenciamento de Informações de Manutenção, auxiliando na elaboração de estrutura e classificando o grau de complexidade e criticidade dos equipamentos, com base no acompanhamento de sua instalação.


Elaborar/revisar planos de manutenção preventiva, lubrificação e conservação de equipamentos, com base em informações obtidas junto a manuais técnicos, fornecedores e profissionais de manutenção, implantando-os no Sistema de Gerenciamento de Informações de Manutenção.


Elaborar cronograma de manutenção preventiva junto as áreas produtivas e PCP, levando em consideração a sazonalidade dos produtos das respectivas áreas e, acompanhando os ajustes de carga máquina dos equipamentos.


Treinar/orientar mantenedores (mecânicos/elétricos), lubrificadores e operadores, com relação a execução das atividades previstas nos planos de manutenção preventiva, lubrificação e conservação dos equipamentos.


Coordenar e controlar o cumprimento do cronograma de manutenção preventiva dos equipamentos, emitindo e monitorando o fluxo de ordens de serviço (OS`s) preventivas.


Auxiliar na análise de viabilidade técnica de execução das intervenções preventivas, com base nas inspeções efetuadas pelos mantenedores (mecânicos/elétricos) e histórico de manutenção apresentado pelos equipamentos, optando pela revisão ou prorrogação desta, e sugerindo a reforma/retrofitting ou substituição dos equipamentos, quando necessário.


Alocar os recursos de mão de obra (interna/externa) e material para execução de manutenções preventivas nos equipamentos, requisitando e ou solicitando a aquisição de materiais, e disponbilizando mão de obra interna junto as respectivas equipes de manutenção, e ou acionando técnicos externos para execução das mesmas, quando necessário.


Programar e negociar a parada dos equipamentos para execução de manutenções preventivas, em conjunto com as áreas de PCP e Produção, buscando alternativas de datas e horários quando houver dificuldade na liberação dos mesmos.


Planejar e acompanhar a execução de manutenção preventiva nos equipamentos, atuando como suporte técnico a equipe e intervindo no curso de sua execução quando necessário, através da renegociação de prazos, realocação de mão de obra e aprovisionamento de materiais não previstos.


Avaliar o resultado das manutenções preventivas e divulgá-los através de planilhas, estatísticas e relatórios, junto as partes interessadas.


Promover a melhoria contínua dos planos de manutenção preventiva, lubrificação e conservação dos equipamentos, com base nas avaliações dos resultados alcançados.


Prestar assessoramento técnico as áreas de manutenção, conforme solicitação.


Participar na definição de novos equipamentos (internos/externos), avaliando as especificações técnicas e confrontando com a performance de manutenção de equipamentos similares existentes.


Auxiliar no desenvolvimento de novos produtos e fornecedores para o Departamento de Manutenção, visando a contínua melhoria da qualidade e otimização dos custos de manutenção dos equipamentos.


Auxiliar em estudos de melhoria de performance com relação a mantenabilidade e confiabilidade dos equipamentos, visando aumentar a disponibilidade operacional dos mesmos.

Requisitos e qualificações

Grau de Instrução

- Ensino Médio Técnico Completo


Formação Escolar

- TÉCNICO MECÂNICA

- TÉCNICO ELETROMECÂNICA


Habilidades Pessoais

- Facilidade Trabalho em Equipe

- Iniciativa

- Criatividade

- Facilidade Comunicação

- Senso Crítico (Conseq Erros)

- Liderança

- Relacionamento Interpessoal

- Aptidão Atividade Burocrática

- Capacidade Analítica


Conhecimentos Específicos

- Técnico Oratória e Negociação

- MAS para FMEA/FTA Básico

- Auto CAD Intermediário

- Informática Básico

- Técnico Mecânica ou Elétrico

- Usuário Sofware Gerenciamento Informações Departamento Manutenção

- Planejamento/Organizacional/Controle Manutenção

- Técnico Lubrificação Industrial

- Técnicas Treinamento Pessoal

- Técnicas Manutenção Preditiva Básico

- Tecnicas Gererenciamento Manutenção CRCM Básico

- Experiência Prática Manutenção Preventiva/Corretiva


Idiomas

- INGLES BASICO

Informações adicionais

Convênio Médico, Odontológico, VT, Estacionamento, VA, Restaurante no Local e PLR

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  4. Etapa 4: Avaliação Psicológica
  5. Etapa 5: Conversa com o gestor
  6. Etapa 6: Validação Interna
  7. Etapa 7: Contratação

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