340248 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA DE ENGENHARIA DE COORDENAÇÃO DE CONTRATOS

• Apresentar o status executivo dos projetos (Project Review) em reuniões de acompanhamento com a diretoria.

• Coordenar e acompanhar os fornecimentos internos e externos, monitorando o fluxo de materiais e equipamentos desde a fabricação até a entrega em obra.

• Conduzir e registrar o processo de lições aprendidas, identificando oportunidades de melhoria para futuros projetos.

• Avaliar e aprovar análises de custos, impactos financeiros e técnicos decorrentes de alterações de escopo contratual.

• Validar e aprovar cronogramas financeiros elaborados pela equipe de planejamento e controle de projetos.

• Analisar contratos e documentos complementares, identificando obrigações, riscos, premissas, responsabilidades e requisitos do fornecimento.

• Elaborar, negociar e formalizar aditivos, distratos e demais instrumentos contratuais.

• Elaborar e encaminhar comunicações formais aos clientes, assegurando alinhamento contratual e comercial.

• Aprovar a estruturação financeira e de custos dos projetos nos sistemas corporativos, garantindo aderência ao planejamento aprovado.

• Validar documentos de gerenciamento de projetos, incluindo EAP (Estrutura Analítica do Projeto), cronogramas, relatórios de progresso e indicadores de desempenho.

• Disponibilizar e alinhar informações de custos e diagramas de rede com as áreas internas envolvidas no projeto.

• Recepcionar e acompanhar clientes, parceiros e visitantes em visitas técnicas às unidades fabris.

• Representar a empresa em reuniões técnicas, comerciais e de acompanhamento junto a clientes, fornecedores e equipes de obra.

• Analisar desvios, excedentes e variações de custos dos projetos, propondo ações corretivas e preventivas.

• Monitorar indicadores financeiros do projeto, incluindo reconhecimento de receita, faturamento, WIP e demais controles gerenciais.

• Acompanhar o tratamento e a resolução de não conformidades relacionadas ao fornecimento e à execução dos projetos.

• Apoiar os processos de contratação de terceiros, fornecendo informações técnicas, comerciais e de planejamento dos projetos.

• Suportar a equipe de planejamento na elaboração de cronogramas, controles e documentos necessários à execução do projeto.

• Gerenciar pendências contratuais, técnicas e administrativas, garantindo o cumprimento dos prazos e compromissos assumidos.

• Analisar e elaborar minutas contratuais para contratação de fornecedores e prestadores de serviços.

• Participar de grupos de trabalho multidisciplinares voltados à melhoria contínua de processos, metodologias e ferramentas de gestão de projetos.

• Conduzir e participar de reuniões de abertura de serviços e atividades de comissionamento.

• Participar das reuniões de transferência de projetos da área comercial para a área de contratos e execução.

• Conduzir e participar de reuniões técnicas, comerciais e conferências de alinhamento com clientes e equipes internas.

• Contribuir para o gerenciamento da rotina, acompanhamento de indicadores e alcance dos objetivos da área.

• Participar do desenvolvimento e implementação de novas metodologias, processos e práticas de gestão e execução de projetos.

• Apoiar a área comercial na elaboração de propostas, análise de riscos e avaliação preliminar de contratos.

• Negociar condições comerciais relacionadas a pagamentos, inadimplências, antecipações e demais temas financeiros junto aos clientes.

• Negociar ajustes e reprogramações de cronograma, minimizando impactos contratuais e operacionais.

• Capacitar, orientar e desenvolver colaboradores, analistas, estagiários e demais integrantes da equipe.

• Atualizar e controlar informações de carga de projetos, recursos e demandas da área.

• Aprovar e comunicar reajustes contratuais, assegurando conformidade com as cláusulas estabelecidas.

• Conduzir discussões e alinhamentos com clientes relacionados aos benefícios fiscais aplicáveis, incluindo o REIDI.

• Garantir a organização, atualização e arquivamento de documentos físicos e digitais conforme procedimentos corporativos.

• Aprovar a emissão de certificados, relatórios e documentos formais relacionados à execução dos projetos.

• Validar e aprovar o envio de boletins de medição e demais documentos de faturamento aos clientes.

• Executar outras atividades correlatas, de mesma natureza e complexidade, conforme necessidades da área e orientações da liderança.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

• Ensino Superior completo em Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção Mecânica.
• Sólida experiência em Gerenciamento de Projetos, preferencialmente nos segmentos de Energia, Infraestrutura ou Industrial.
• Vivência em Gestão Contratual, incluindo análise de contratos, administração de escopo, gestão de riscos, aditivos e negociações comerciais.
• Conhecimento em elaboração de notificações contratuais, gestão de pleitos (claims), análise de impactos e definição de estratégias para proteção contratual e maximização dos resultados do projeto.
• Capacidade de análise crítica de documentos técnicos, comerciais e jurídicos relacionados à execução contratual.
• Organização e disciplina para gerenciamento simultâneo de múltiplas demandas, prazos e interfaces.
• Conhecimento em planejamento, acompanhamento de cronogramas físico-financeiros e controle de indicadores de desempenho.
• Domínio do Pacote Office, com Excel avançado.

HABILIDADES PESSOAIS: Senso de Prioridades, Responsabilidade, Motivação, Concentração, Ética, Comunicação Verbal e Escrita, Organização, Capacidade Analítica, Comprometimento, Atenção aos Detalhes, Visão Sistêmica, Criatividade, Trabalho em Equipe, Iniciativa, Tomada de Decisão, Capacidade de Ensinar e Aprender, Autogestão, Facilidade com Números e Cálculos, Flexibilidade, Foco no Cliente, Solução de Conflitos, Liderança, Multiculturalidade, Orientação para Resultados, Persuasão, Agilidade de Raciocínio e Execução, Relacionamento Interpessoal, Clareza e Lógica na Exposição de Ideias e Resiliência.

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Clube de Vantagens;

Horário flexível;

Treinamentos;

Convênio com creches;

Seguro de Vida;

Associação recreativa, dentre outros.

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