* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável por atuar no processo de manutenção, realizando atividades de caldeireiro no Metalúrgico II e na Fabrica de fios, executando traçagens de menor complexidade, auxiliar na montagem revestimento refratórios e isolantes, e outras atividades similares.
Responsabilidades e atribuições
- Ler e interpretar desenhos, especificações ou informações, examinando medidas e formas de estruturas e elaborando cálculos aritméticos para determinar as fases de traçagens das estruturas metálicas.
- Executar traçagens em peças de menor complexidade, posicionando o material em bancada e utilizando escala, esquadro e riscador, para delinear os contornos da peça.
- Cortar os componentes de metal conforme traçagens ou desenhos, utilizando máquina e ou equipamentos como: guilhotina, serra mecânica, furadeira, punções, maçarico de corte e ferramentas manuais.
- Dobrar ou curvar partes metálicas, operando dobradeira e manipulando as a frio ou a quente para dar aos componentes a estrutura desenhada.
- Executar, sob orientação, serviços de montagem de estruturas metálicas, fixando partes do conjunto através de rebites, parafusos e solda elétrica/oxiacetilênica, afim de confeccionar conjuntos metálicos, funis, tubulação de exaustão e ventilação , fornos e dispositivos em geral, segundo desenho.
- Auxiliar na montagem revestimento refratários e isolantes e pintar estruturas, utilizando pistola ou pincel para aplicar tintas e vernizes.
- Identificar e requisitar materiais necessários às atividades de caldeiraria, baseando-se em catálogos e especificações técnicas.
- Operar eventualmente máquinas de usinagem, tais como: furadeira, rosqueadeira, serra, torno e afins, regulando o equipamento de acordo com a operação desejada e acionando comandos apropriados, para efetuar ajustes em componentes e ferramentas.
- Exercer o auto controle em cada operação/tarefa, observando os parâmetros de qualidade estabelecidos, frequência de inspeção e o resultados esperado, conforme descrito nas normas operacionais, avaliando-os visualmente e ou através de equipamentos de medição, registrando se necessário os resultados obtidos.
- Auxiliar em pequenas manutenções, reparos e limpeza em máquinas, equipamentos e ou local de trabalho, visando mantê-los em perfeito estado de funcionamento e utilização.
- Efetuar de forma direta ou indireta, o registro de informações (horas empregadas, atividades realizadas,...) relacionadas a execução de manutenções corretivas/preventivas, para o Sistema de Gerenciamento de Informações de Manutenção.
- Executar outras tarefas correlatas com as acima descritas, de acordo com a solicitação do superior imediato.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
- Ensino médio completo.
- Experiencia em Caldeiraria.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
- Informática Intermediária (Pacote Office e sistemas corporativos)
- Leitura e Interpretação de Desenho Mecânico e Técnico
- Ajustagem Mecânica Avançada e Processos de Usinagem
- Utilização e Interpretação de Instrumentos de Medição Mecânica
- Soldagem Elétrica e Oxiacetilênica
- Metrologia Aplicada à Manutenção e Processos Industriais
- Programa de Conservação de Equipamentos (PCE)
- Processos de Caldeiraria Industrial
- Preparação de Superfícies e Pintura Industrial
- Operação e Aplicação de Equipamentos e Ferramentas de Caldeiraria Industrial
- Conhecimento em Montagem, Manutenção e Recuperação de Componentes Mecânicos
- Noções de Segurança Aplicadas às Atividades de Caldeiraria e Soldagem
- Leitura de Especificações Técnicas e Procedimentos de Fabricação e Manutenção
- Conhecimento em Materiais Metálicos e Processos de Conformação Industrial
- Controle Dimensional e Verificação da Qualidade de Componentes Mecânicos
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Clube de Vantagens;
Horário flexível;
Treinamentos;
Convênio com creches;
Seguro de Vida;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
- Etapa 3: Teste de Inglês
- Etapa 4: Conversa com o RH
- Etapa 5: Mapeamento Comportamental
- Etapa 6: Conversa com o gestor
- Etapa 7: Validação Interna
- Etapa 8: Contratação
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