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342298 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA DE PLANEJAMENTO DA PRODUÇÃO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Jaraguá do Sul-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável pela análise, suporte e otimização dos processos de PCP, participação na elaboração do planejamento industrial, automações de processos e indicadores, além da coordenação técnica e execução de projetos de melhoria contínua. Atuação em orçamentos industriais e previsões de estoque. Atua também no auxílio à elaboração e revisão de procedimentos, normas e demais atividades correlatas à área, com experiencia em planejamento, programação e controle da produção, para garantir prazos e resultados positivos de entregas dentro do planejado.

Responsabilidades e atribuições

  • Propor e implementar projetos de otimização de processos e recursos.
  • Supervisionar e garantir o correto uso das interfaces entre sistemas integrados.
  • Atender e responder a pesquisas externas, incluindo benchmarking de mercado e melhores práticas.
  • Gerar e analisar informações estratégicas a partir de bases de dados para suporte à tomada de decisão.
  • Identificar, rastrear e corrigir inconsistências e falhas relacionadas ao sistema MRP.
  • Avaliar planos de expansão industrial, considerando impactos em capacidade produtiva.
  • Analisar fluxos logísticos entre centros de produção, propondo melhorias operacionais.
  • Identificar gargalos produtivos e excessos de estoque, propondo alternativas de equilíbrio.
  • Disseminar novas práticas e metodologias de planejamento na organização.
  • Conduzir treinamentos internos voltados à equipe de planejamento e produção.
  • Mediar reuniões de acompanhamento da produção, garantindo alinhamento entre áreas.
  • Avaliar processos produtivos com foco em redução de lead time e melhoria de prazos de entrega.
  • Participar de projetos multidisciplinares voltados à melhoria contínua de processos e produtos.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

  • Superior completo em Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica.
  • Inglês avançado.
  • Experiência consolidada em atividades de planejamento e controle da produção (PCP) e/ou áreas correlatas de planejamento industrial.

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

  • Vivência geral em motores elétricos.
  • Domínio do sistema SAP.
  • Experiência em estruturação e padronização de processos.
  • Familiaridade com indicadores de processos gerenciais e análise de desempenho.
  • Prática em ferramentas de Gestão da Qualidade.
  • Informática em nível básico.
  • Vivência em processos produtivos.
  • Experiência em programação e controle da produção (PCP).
  • Atuação avançada em logística.
  • Familiaridade com estruturação de itens produtivos.
  • Aplicação de MRP (Material Requirements Planning).
  • Aplicação de CRP (Capacity Requirements Planning).
  • Aplicação de MPS (Master Production Schedule).
  • Noções básicas das normas internas Confidencial (Apenas para Cadastrados).
  • Noções básicas em gerenciamento de projetos.
  • Vivência em custos logísticos.
  • Familiaridade com os sistemas PDM, SASO, SAGA e SCM.
  • Utilização de sistemas corporativos SAP em nível básico.
  • Atuação com sistemas de manufatura em nível básico.
  • Noções básicas de logística.
  • Familiaridade com sistemática de seguros.
  • Aplicação de ferramentas de Produção Enxuta (Lean Manufacturing).
  • Prática no Programa 5S.

HABILIDADES PESSOAIS: Facilidade para trabalho em equipe, iniciativa, criatividade, visão sistêmica, facilidade de comunicação, persuasão, capacidade de ensinar e aprender, capacidade analítica, liderança, facilidade com números e cálculos, relacionamento interpessoal, negociação, dinamismo, proatividade, raciocínio abstrato, facilidade de assimilação, orientação para resultados, resiliência, raciocínio lógico, habilidade com cálculos complexos e assimilação de novos conceitos.


Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Clube de Vantagens;

Horário flexível;

Treinamentos;

Convênio com creches;

Seguro de Vida;

Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Mapeamento Comportamental
  6. Etapa 6: Conversa com o gestor
  7. Etapa 7: Validação Interna
  8. Etapa 8: Contratação

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