* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável em atender a fila de chamados, tratar de incidentes e requisições de serviços, monitorar, executar as mudanças técnicas na infraestrutura de servidores,
armazenamento, cloud e devops e serviços de infraestrutura.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar ou apoiar 1º e 2º nível no tratamento de incidentes/solicitações.
- Atender a fila de chamados e tratamento de incidentes e solicitações.
- Apoiar na administração dos ambientes de infraestrutura de processamento, armazenamento, cloud, devOps e serviços de infraestrutura.
- Apoiar na administração configurações de sistemas operacionais e aplicações dos servidores.
- Apoiar na administração e configurações do ambiente em geral (servidores, Storages, cloud &devOps, processamento, serviços de infraestrutura: ex AD).
- Fazer o desligamento e religamento remoto dos servidores e equipamentos do data center e filiais.
- Apoiar em manter a documentação.
- Acionar prestador de serviços de suporte, organizando e acompanhando manutenções.
- Apoiar na Administração instalações de fixes de segurança.
- Executar mudanças aprovadas no Grupo de Controle de Liberações (GCL).
- Acompanhar e apoiar projetos da seção sob demanda.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
- Técnico completo em Informática, Telecomunicações, Sistemas da Infomação ou áreas correlatas.
- Disponibilidade para atuar no 3º turno.
- Conhecimentos em Infraestrutura de TI (servidores, armazenamento e processamento).
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
- Inglês intermediário.
- Conhecimentos em Infraestrutura de TI
- Administração e Gerenciamento de Redes
- Conhecimento em ITIL (Information Technology Infrastructure Library)
- Processos de Gestão da Informação e Tecnologia da Informação
- Regras de Segurança da Informação
HABILIDADES PESSOAIS: Facilidade para Trabalho em Equipe, Foco no Cliente, Equilíbrio Emocional frente a Situações Adversas, Raciocínio Lógico, Responsabilidade, Motivação, Proatividade, Relacionamento Interpessoal, Facilidade de Comunicação, Organização, Concentração e Iniciativa.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Clube de Vantagens;
Horário flexível;
Treinamentos;
Convênio com creches;
Seguro de Vida;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
- Etapa 3: Teste de Inglês
- Etapa 4: Conversa com o RH
- Etapa 5: Conversa com o gestor
- Etapa 6: Validação Interna
- Etapa 7: Contratação
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