* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsável pela realização de ensaios de painéis elétricos, avaliando a sua conformidade com o projeto ou com as normas aplicáveis, negociando e avaliando junto com chefia de ensaio, sugerindo melhorias; auxiliando no acompanhamento de inspetores externos(clientes)e demais atividades similares da área.
Responsabilidades e atribuições
Realizar e acompanhar ou orientar ensaios de equipamentos eletro-eletrônicos, verificando/testando o funcionamento de todos os componentes do produto.
Sugerir melhorias em equipamentos e métodos de trabalho, bem como auxiliar na aquisição de novos equipamentos para a seção.
Executar ensaios elétricos com base no projeto do respectivo painel, utilizando equipamentos de medição, fontes adequadas, e outros equipamentos que pertençam ao produto ensaiado.
Realizar ensaios de resistência de isolamento, ensaio dielétrico, verificação de componentes, verificação de leiaute, verificação de identificações, verificação da estrutura e fiação elétrica, orientando técnicos de menor nível.
Acompanhar a verificação da pintura do painel junto com o responsável da seção de serralheria, mantendo os padrões de qualidade do produto.
Executar os ensaios descritos nos planos de inspeção, junto com o inspetor do cliente, com postura profissional.
Acompanhar o acabamento e fechamento dos equipamentos ensaiados buscando agilizar a sua conclusão.
Registrar as divergências e os defeitos em relatórios próprios, emitindo outros relatórios quando solicitado.
Realizar ensaios de cargas, com utilização de dinamômetro, conforme plano inspeção para cada produto.
Requisitos e qualificações
Grau de Instrução
Ensino Médio Técnico completo em Eletrônica, Eletrotécnica ou Eletromecânica.
Habilidades Pessoais
- Iniciativa
- Capacidade de Ensinar/Aprender
- Relacionamento Interpessoal
- Negociação
- Adaptabilidade
- Raciocínio Abstrato
- Eficácia
Conhecimentos Específicos (Desejável)
- Instrumentos Industriais de Ensaios Painel
- Processo Montagem/Fabricação Painéis
- Interpretação Projetos Elétricos
- Elétrica/Eletrônica Industrial Básico
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conversa com o RH
- Etapa 3: Conversa com o gestor
- Etapa 4: Validação Interna
- Etapa 5: Contratação
Venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados) você também
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) cresce a cada dia e abre oportunidades para pessoas que criam, inovam e buscam o desenvolvimento para crescer com ela. Se você é uma dessas pessoas e quer fortalecer sua carreira numa empresa sólida, de presença global, escolha aqui o seu lugar.
Valorizamos a geração de oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal, os direitos humanos, a diversidade e o meio ambiente. Investimos nas soluções para redução de emissões e na promoção social em comunidades onde estamos inseridos com foco na saúde e educação.
Trabalhamos em equipe, com ambiente aberto e propício ao debate e troca de ideias. Reunimos e compartilhamos conhecimentos e habilidades para aprimorar constantemente nosso processo de decisão.
Promovemos, através de um sistema estruturado de governança em todos os níveis, a transparência, integridade, ética e segurança em tudo o que fazemos, respeitando os direitos de todas as partes interessadas.
Priorizamos a simplicidade em nossas relações e perseguimos o aumento da eficiência e competitividade tornando nossos produtos e processos cada vez melhores. Buscamos permanentemente fazer mais com menos, com excelência na execução.
Investimos em pesquisa, desenvolvimento, inovação e qualidade, buscando formas de melhor atender a sociedade em transformação. Constantemente nos adaptamos, com flexibilidade, para atender as necessidades dos nossos clientes.
Desenvolvemos pessoas para exercerem com excelência o seu papel no desdobramento da estratégia e na manutenção e disseminação da cultura da empresa.