* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Responsável por atuar no processo de caldeiraria realizando atividade de operação e regulagem de oxicorte e plasma, e eventualmente auxiliar em outras atividades como: calandrar, dobrar, rebarbar, furar e outras atividades similares.
Responsabilidades e atribuições
Verificar nos documentos como: Programa de corte, processo de fabricação, nota de operação o nome do programa , dimensões da chapas, quantidade de chapas, material da chapa e o item ou desenho. Data de inicio do corte do programa verificando as características e quantidade de peças a serem executadas.
Efetuar a preparação do gás e do ar comprimido, preparar para carregar o programa, regular o tempo, a espessura da chapa a ser cortada, movimentar o cabeçote de corte, subir a caneta evitando colisão com a chapa, e escolher o sentido da movimentação. Posicionar a caneta no ponto de referência, trocar o bico conforme espessura de chapa, número do bico e velocidade, regular o sensor da caneta, regular a pressão e a chama.
Todas regulagens efetuadas devem seguir os parâmetros especificado conforme os procedimentos operacionais.
Posicionar as chapas, centralizada e no esquadro, na mesa da máquina, com uso de ponte rolante com garra mecânica.
Acender a chama no bico de corte, posicionar o bico no inicio do corte da chapas, aquecer o local e dar o tiro. Acionados os comandos apropriados para efetuar o corte controlando a velocidade e a altura do bico em relação a chapa, destinado atender a quantidade e o tipo de peças solicitadas no programa de corte e da nota de operação.
Retirar as peças da máquina usando ponte rolante com garra mecânica e dispositivo com imã. As peças menores e retalhos fazer retirada manualmente, colocar os retalhos em caixa de aço apropriada próximo a máquina.
Acondicionar as peças em mesa com rodízio ou palets de aço apropriado, colocado em local destinado para próxima operação, identificando o lote com o processo de fabricação ou número do desenho.
Quando necessário usar maçarico para cortar os resto de chapas, que dificulta a retirada da mesa de descarga.
Desligar sempre o sensor nas extremidades da chapa, para evitar que a caneta não desça demais e causar colisão.
Verificar, em relação espessura da chapa, as pressão do oxigênio, oxigênio de corte, oxigênio de furação e tempo de aquecimento, mantendo a qualidade dos trablhos.
Ler e interpretar normas, procedimentos, especificações, desenhos, instrumentos de medição e ou orientações gerais a respeito das atividades a serem desenvolvidas.
Exercer o auto controle em cada operação/tarefa, observando os parâmetros de qualidade estabelecidos, freqüência de inspeção e o resultados esperado, conforme descrito nas normas operacionais, avaliando-os visualmente e ou através de equipamentos de medição, registrando se necessário os resultados obtidos.
Realizar limpeza e conservação de máquinas, equipamentos e ou local de trabalho, visando mantê-los em perfeito estado de funcionamento e utilização.
Executar outras tarefas correlatas com as acima descritas, de acordo com a solicitação do superior imediato.
Requisitos e qualificações
Grau de Instrução
- Ensino Médio Completo
Cursos Obrigatórios (serão realizados, após admissão)
- NR-11: OPERADOR DE PONTE ROLANTE NÃO EMBARCADA
- PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA
- FIT-TEST - PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA
Conhecimentos Específicos (Desejável)
- Leitura Interpretação Instrumentos Medição
- Leitura Interpretação Desenho Mecânico
Informações adicionais
Benefícios:
📈 Participação nos resultados
🛡️ Previdência privada
🏥 Plano de saúde e odontológico
🍽️ Refeitório no local (Restaurante)
🏨 Ambulatório interno
💉 Vacinação contra gripe
🏋️♂️Ginástica laboral
🎁 Clube de vantagens de descontos
🌍 Curso gratuito de Inglês, Espanhol, Italiano, Francês, Alemão e Português
💚 + Saúde (telemedicina, telepsicologia, atendimento com Nutricionistas e Educadores Físicos) sem coparticipação
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conversa com o RH
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Conversa com o gestor
- Etapa 5: Validação Interna
- Etapa 6: Contratação
Venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados) você também
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) cresce a cada dia e abre oportunidades para pessoas que criam, inovam e buscam o desenvolvimento para crescer com ela. Se você é uma dessas pessoas e quer fortalecer sua carreira numa empresa sólida, de presença global, escolha aqui o seu lugar.
Valorizamos a geração de oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal, os direitos humanos, a diversidade e o meio ambiente. Investimos nas soluções para redução de emissões e na promoção social em comunidades onde estamos inseridos com foco na saúde e educação.
Trabalhamos em equipe, com ambiente aberto e propício ao debate e troca de ideias. Reunimos e compartilhamos conhecimentos e habilidades para aprimorar constantemente nosso processo de decisão.
Promovemos, através de um sistema estruturado de governança em todos os níveis, a transparência, integridade, ética e segurança em tudo o que fazemos, respeitando os direitos de todas as partes interessadas.
Priorizamos a simplicidade em nossas relações e perseguimos o aumento da eficiência e competitividade tornando nossos produtos e processos cada vez melhores. Buscamos permanentemente fazer mais com menos, com excelência na execução.
Investimos em pesquisa, desenvolvimento, inovação e qualidade, buscando formas de melhor atender a sociedade em transformação. Constantemente nos adaptamos, com flexibilidade, para atender as necessidades dos nossos clientes.
Desenvolvemos pessoas para exercerem com excelência o seu papel no desdobramento da estratégia e na manutenção e disseminação da cultura da empresa.