* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável por apoiar as iniciativas de venda de pacotes sinérgicos (WEN, WAU, WTD, terceiros), realizando avaliações e análises técnicas, levantamento de listas de materiais de instalação elétrica e avaliação de especificações e necessidades técnicas, nos segmentos de Serviços, Hidrogeração e Compensadores Síncronos.
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar e revisar propostas técnico-comerciais, analisando especificações, viabilidade e riscos.
- Analisar as solicitações de cotação, aplicações e especificações técnicas, elaborando desvios quando necessário.
- Detalhar e calcular listas de materiais de instalação elétrica e outros necessários para elaboração da proposta
- Avaliar documentação técnica e discutir soluções com Engenharia, outras BUs e terceiros.
- Propor alternativas técnicas e coordenar o desenvolvimento de novos produtos/soluções.
- Elaborar descritivos e especificações técnicas de sistemas, definindo topologia e requisitos de operação e manutenção.
- Avaliar aspectos técnicos não totalmente definidos pelo cliente.
- Auxiliar no desenvolvimento de fornecedores.
- Manter relacionamento contínuo com clientes e parceiros.
- Desenvolver e melhorar ferramentas, procedimentos e normas.
- Ministrar cursos e palestras técnicas e comerciais.
- Disponibilidade para viagens a diferentes mercados.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
- Ensino Superior completo em Engenharia Elétrica.
- Vivência em projetos e dimensionamento de infraestruturas elétricas.
- Conhecimento em instalações elétricas industriais.
- Capacidade para definição de topologias elétricas.
- Experiência em sistemas de proteção elétrica.
- Atuação ou conhecimento aplicado a projetos de Geração de Energia e Subestações.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
- Leitura e interpretação de desenhos
- AutoCAD (intermediário)
- Projetos de automação, linhas de transmissão e software de projetos Confidencial (Apenas para Cadastrados)
- Gerenciamento e planejamento de equipes e atividades
- Visão integrada das empresas do Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados)
- Normas nacionais e internacionais
- Inglês avançado
- Espanhol intermediário
HABILIDADES PESSOAIS: Facilidade para trabalho em equipe, iniciativa, criatividade, capacidade de ensinar e aprender, pensamento analítico, organização, facilidade com números e cálculos, bom relacionamento interpessoal, proatividade, flexibilidade, fluência verbal e escrita, resiliência, senso de prioridades, equilíbrio emocional diante de adversidades e habilidade para solução de conflitos.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Clube de Vantagens;
Horário flexível;
Treinamentos;
Convênio com creches;
Seguro de Vida;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Teste de Raciocínio Verbal Completo
- Etapa 4: Teste de Inglês
- Etapa 5: Conversa com o RH
- Etapa 6: Conversa com o gestor
- Etapa 7: Validação Interna
- Etapa 8: Contratação
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