* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Responsável pelo recebimento do painel, reprocessamento das pendências disponibilizadas no relatório do teste, limpeza do painel, solicitação do projeto elétrico e/ou diagrama, imprimir o romaneio do painel, solicitar ao testador a liberação do painel, executar apontamento via SAP, embalagem e estocagem do painel e outras atividades similares.
Responsabilidades e atribuições
Receber o painel do teste, reprocessar as pendências do relatório do teste tais como, regular haste, regular porta, providenciar avulsos, manual e chave de porta.
Limpar o painel com uso de aspirador de pó na parte interna. Passar o óleo protetivo em todo o painel na parte interna e externa. Retirar fitas e etiquetas utilizadas durante a montagem que não são para o cliente.
Solicitar o projeto elétrico e ou diagrama elétrico do painel por meio de e-mail enviado para a coordenação da Seção Teste.
Ler o código QR da etiqueta de produto do painel usando o leitor de código de barra para impressão da etiqueta de embalagem para identificá-lo. (a etiqueta é colada na embalagem)
Executar a impressão do romaneio.
Solicitar ao testador para liberar o painel depois de verificar o reprocesso de todas as pendências.
Embalar o painel verificando no sistema SAP o tipo de embalagem de acordo com cada cliente.
Executar apontamento via SAP.
Estocar o painel em locais pré-definidos com o uso da transpaleteira manual.
Ler e interpretar normas, procedimentos, especificações, desenhos, instrumentos de medição e ou orientações gerais a respeito das atividades a serem desenvolvidas.
Exercer o auto controle em cada operação/tarefa, observando os parâmetros de qualidade estabelecidos, frequências de inspeção e o resultados esperado, conforme descrito nas normas operacionais, avaliando-os visualmente e ou através de equipamentos de medição, registrando se necessário os resultados obtidos.
Requisitos e qualificações
Grau de Instrução
- Ensino Médio Completo
Habilidades Pessoais
- Iniciativa
- Relacionamento Interpessoal
- Raciocínio Abstrato
- Eficácia
Conhecimentos Específicos
- Conhecimento básico de SAP
Informações adicionais
Benefícios da Empresa:
- Participação nos resultados;
- Previdência privada;
- Plano de saúde e odontológico;
- Alimentação subsidiada;
- Ambulatório interno;
- Cartão farmácia;
- Cursos de qualificação profissional;
- Vacinação contra gripe;
- Ginástica laboral;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
- Etapa 3: Conversa com o RH
- Etapa 4: Conversa com o gestor
- Etapa 5: Validação Interna
- Etapa 6: Contratação
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