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360192 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA DE VENDAS (EÓLICA)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Jaraguá do Sul-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável pelo atendimento de clientes do mercado Eólico, do mercado interno e América latina, analisando projetos e especificações e prestando esclarecimentos a respeito da aplicação dos produtos e soluções, elaborando propostas técnicas/comerciais para posterior negociação comercial e contratual.

Responsabilidades e atribuições

  • Atendimento e relacionamento com clientes externos por meio de reuniões, visitas, chamadas, e-mails e eventos, visando fortalecer o relacionamento e identificar oportunidades de negócios.
  • Planejamento e execução de visitas comerciais, apresentações técnicas e representação institucional da Confidencial (Apenas para Cadastrados) em eventos nacionais e internacionais.
  • Análise de consultas e especificações técnicas, elaboração e emissão de propostas técnicas e comerciais, bem como acompanhamento ativo (follow-up) das negociações.
  • Negociação de condições comerciais, contratos e minutas contratuais, em conjunto com áreas especializadas quando necessário.
  • Elaboração, revisão e gestão de Ordens de Venda (OV) no SAP, incluindo processos de baixa, média e alta complexidade.
  • Interface com Engenharia, PCP, Administração de Contratos, Jurídico, Financeiro e demais áreas para definição de soluções técnicas, cronogramas e condições de fornecimento.
  • Realização de benchmarking, análise de mercado, monitoramento da concorrência e identificação de tendências para apoiar estratégias comerciais e desenvolvimento de produtos.
  • Promoção técnica dos equipamentos Confidencial (Apenas para Cadastrados) junto a clientes, consultorias, desenvolvedores, empresas de engenharia e demais parceiros estratégicos.
  • Suporte técnico a clientes internos e externos, ministrando treinamentos, palestras e auxiliando na elaboração de materiais técnicos, catálogos e conteúdos institucionais.
  • Participação no desenvolvimento de novos produtos, contribuindo com requisitos de mercado e avaliações técnicas.
  • Gestão da documentação técnica e comercial, assegurando organização, atualização e conformidade com os padrões corporativos (Confidencial (Apenas para Cadastrados)nology).
  • Monitoramento de indicadores de desempenho, análise crítica de processos e proposição de melhorias contínuas, incluindo aplicação da metodologia 5S.
  • Apoio na gestão de riscos de fornecimento, qualidade e resolução de problemas relacionados aos projetos e contratos.
  • Assessoria técnica e orientação de analistas, colaboradores e equipes das filiais, promovendo a disseminação do conhecimento e das melhores práticas.
  • Organização de reuniões, recepção de visitantes, tradução de documentos e demais atividades de suporte administrativo e comercial necessárias ao atendimento dos clientes.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

  • Superior completo em Engenharia Elétrica Eletrônica, Engenharia de Energia, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica.
  • Inglês Intermediário.
  • Espanholintermediário.

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

  • Inglês avançado.
  • Espanhol avançado.
  • Conhecimento em processos comerciais, gestão de clientes e desenvolvimento de negócios.
  • Conhecimento em análise de preços, formação de margens, custos e avaliação de lucratividade.
  • Conhecimento em técnicas de negociação comercial e contratos de fornecimento.
  • Conhecimento em processos de licitação e relacionamento com clientes.
  • Conhecimento em análise de mercado, tendências e produtos concorrentes.
  • Conhecimento em desenvolvimento de produtos e processos Confidencial (Apenas para Cadastrados).
  • Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook), com Excel em nível intermediário/avançado.
  • Conhecimento em ferramentas colaborativas (SharePoint, Confidencial (Apenas para Cadastrados)doc e Webex).

HABILIDADES PESSOAIS: Administração de Conflitos, Administração do Tempo, Boa Apresentação, Boa Redação, Capacidade de Ensinar e Aprender, Comprometimento, Comunicação Verbal e Escrita, Ética, Flexibilidade, Foco no Cliente, Iniciativa, Negociação, Organização, Persuasão, Proatividade, Relacionamento com Clientes, Senso Crítico, Senso de Prioridades.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Clube de Vantagens;

Horário flexível;

Treinamentos;

Convênio com creches;

Seguro de Vida;

Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Mapeamento Comportamental
  6. Etapa 6: Conversa com o gestor
  7. Etapa 7: Validação Interna
  8. Etapa 8: Contratação

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