* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável pelo atendimento de clientes do mercado Eólico, do mercado interno e América latina, analisando projetos e especificações e prestando esclarecimentos a respeito da aplicação dos produtos e soluções, elaborando propostas técnicas/comerciais para posterior negociação comercial e contratual.
Responsabilidades e atribuições
- Atendimento e relacionamento com clientes externos por meio de reuniões, visitas, chamadas, e-mails e eventos, visando fortalecer o relacionamento e identificar oportunidades de negócios.
- Planejamento e execução de visitas comerciais, apresentações técnicas e representação institucional da Confidencial (Apenas para Cadastrados) em eventos nacionais e internacionais.
- Análise de consultas e especificações técnicas, elaboração e emissão de propostas técnicas e comerciais, bem como acompanhamento ativo (follow-up) das negociações.
- Negociação de condições comerciais, contratos e minutas contratuais, em conjunto com áreas especializadas quando necessário.
- Elaboração, revisão e gestão de Ordens de Venda (OV) no SAP, incluindo processos de baixa, média e alta complexidade.
- Interface com Engenharia, PCP, Administração de Contratos, Jurídico, Financeiro e demais áreas para definição de soluções técnicas, cronogramas e condições de fornecimento.
- Realização de benchmarking, análise de mercado, monitoramento da concorrência e identificação de tendências para apoiar estratégias comerciais e desenvolvimento de produtos.
- Promoção técnica dos equipamentos Confidencial (Apenas para Cadastrados) junto a clientes, consultorias, desenvolvedores, empresas de engenharia e demais parceiros estratégicos.
- Suporte técnico a clientes internos e externos, ministrando treinamentos, palestras e auxiliando na elaboração de materiais técnicos, catálogos e conteúdos institucionais.
- Participação no desenvolvimento de novos produtos, contribuindo com requisitos de mercado e avaliações técnicas.
- Gestão da documentação técnica e comercial, assegurando organização, atualização e conformidade com os padrões corporativos (Confidencial (Apenas para Cadastrados)nology).
- Monitoramento de indicadores de desempenho, análise crítica de processos e proposição de melhorias contínuas, incluindo aplicação da metodologia 5S.
- Apoio na gestão de riscos de fornecimento, qualidade e resolução de problemas relacionados aos projetos e contratos.
- Assessoria técnica e orientação de analistas, colaboradores e equipes das filiais, promovendo a disseminação do conhecimento e das melhores práticas.
- Organização de reuniões, recepção de visitantes, tradução de documentos e demais atividades de suporte administrativo e comercial necessárias ao atendimento dos clientes.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
- Superior completo em Engenharia Elétrica Eletrônica, Engenharia de Energia, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica.
- Inglês Intermediário.
- Espanholintermediário.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
- Inglês avançado.
- Espanhol avançado.
- Conhecimento em processos comerciais, gestão de clientes e desenvolvimento de negócios.
- Conhecimento em análise de preços, formação de margens, custos e avaliação de lucratividade.
- Conhecimento em técnicas de negociação comercial e contratos de fornecimento.
- Conhecimento em processos de licitação e relacionamento com clientes.
- Conhecimento em análise de mercado, tendências e produtos concorrentes.
- Conhecimento em desenvolvimento de produtos e processos Confidencial (Apenas para Cadastrados).
- Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook), com Excel em nível intermediário/avançado.
- Conhecimento em ferramentas colaborativas (SharePoint, Confidencial (Apenas para Cadastrados)doc e Webex).
HABILIDADES PESSOAIS: Administração de Conflitos, Administração do Tempo, Boa Apresentação, Boa Redação, Capacidade de Ensinar e Aprender, Comprometimento, Comunicação Verbal e Escrita, Ética, Flexibilidade, Foco no Cliente, Iniciativa, Negociação, Organização, Persuasão, Proatividade, Relacionamento com Clientes, Senso Crítico, Senso de Prioridades.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Clube de Vantagens;
Horário flexível;
Treinamentos;
Convênio com creches;
Seguro de Vida;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
- Etapa 3: Teste de Inglês
- Etapa 4: Conversa com o RH
- Etapa 5: Mapeamento Comportamental
- Etapa 6: Conversa com o gestor
- Etapa 7: Validação Interna
- Etapa 8: Contratação
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