* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
DESCRIÇÃO DA VAGA: Atuar no desenvolvimento, integração e sustentação de sistemas corporativos e satélites, com integração a repositórios e soluções em SAP, garantindo a disponibilidade, qualidade e consistência das informações. Participar e coordenar projetos de desenvolvimento de software, desde o levantamento e análise de requisitos até a implementação, evolução e entrega das soluções, realizando a definição de prioridades, acompanhamento de demandas e gestão do backlog. Atuar em iniciativas de NPI/NPD relacionadas a software e sistemas, contribuindo para o desenvolvimento e implantação de novas soluções. Desenvolver dashboards e soluções de Business Intelligence, realizando análise, configuração e integração de bancos de dados para disponibilização de informações gerenciais e suporte à tomada de decisão. Atuar também na identificação e implementação de oportunidades de automação, incluindo soluções de RPA, além de prestar suporte técnico e funcional aos sistemas, utilizando ferramentas de gestão de chamados e projetos, como ITSM e Jira. Promover a integração entre sistemas corporativos, SAP e sistemas industriais, assegurando o fluxo adequado de dados entre TI e as áreas de negócio e contribuindo para a melhoria contínua dos processos e soluções tecnológicas.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver, integrar e sustentar sistemas corporativos e sistemas satélites, garantindo disponibilidade, desempenho e confiabilidade das aplicações.
- Realizar integração de sistemas com SAP, assegurando a correta comunicação, sincronização e consistência dos dados entre as soluções.
- Levantar, analisar e documentar requisitos funcionais e técnicos junto às áreas de negócio, traduzindo necessidades em soluções de software.
- Participar e coordenar projetos de desenvolvimento de sistemas, acompanhando todas as etapas desde a concepção até a implantação e sustentação.
- Definir prioridades, organizar demandas e realizar a gestão do backlog de desenvolvimento, considerando necessidades do negócio, criticidade e prazos.
- Planejar e acompanhar atividades de desenvolvimento, testes, homologação, implantação e evolução das soluções tecnológicas.
- Atuar em projetos de NPI/NPD relacionados a software e sistemas, contribuindo para a especificação, desenvolvimento e implantação de novas soluções.
- Desenvolver e implementar dashboards e soluções de Business Intelligence para disponibilização de informações gerenciais e apoio à tomada de decisão.
- Realizar análise, configuração e integração de bancos de dados, garantindo a qualidade, disponibilidade e confiabilidade das informações utilizadas pelas soluções de BI.
- Identificar oportunidades de automação de processos e implementar soluções utilizando RPA e outras tecnologias de automação.
- Analisar incidentes, problemas e solicitações relacionadas aos sistemas, realizando diagnóstico e direcionamento das soluções necessárias.
- Prestar suporte técnico e funcional aos sistemas corporativos, atuando na resolução de chamados e na identificação de causas de falhas.
- Utilizar ferramentas de gestão de chamados, demandas e projetos, como ITSM e Jira, realizando acompanhamento, priorização e controle das atividades.
- Promover a integração entre sistemas corporativos, SAP e sistemas industriais, garantindo o fluxo adequado e seguro de informações.
- Atuar em conjunto com áreas de TI e negócio na identificação de oportunidades de melhoria, propondo soluções para otimização de processos e sistemas.
- Realizar testes técnicos e funcionais das soluções desenvolvidas, acompanhando homologações e validando o atendimento aos requisitos definidos.
- Monitorar o funcionamento das soluções implantadas, identificando necessidades de correção, manutenção e evolução dos sistemas.
- Elaborar e manter documentação técnica e funcional dos sistemas, integrações, processos e soluções desenvolvidas.
- Acompanhar fornecedores e parceiros envolvidos no desenvolvimento, integração ou sustentação de sistemas, garantindo o cumprimento dos requisitos e prazos estabelecidos.
- Promover a melhoria contínua das soluções tecnológicas, buscando ganhos de eficiência, automação, integração, qualidade dos dados e otimização dos processos.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
- Formação superior completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software, Engenharia da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas de TI;
- Experiência com desenvolvimento e integração de sistemas, incluindo integração com SAP e sistemas corporativos/industriais;
- Experiência na coordenação ou condução de projetos de desenvolvimento de software;
- Vivência com NPI/NPD de software e sistemas;
- Experiência com bancos de dados, incluindo análise, configuração, integração e estruturação de dados para soluções de BI;
- Experiência no desenvolvimento de dashboards e soluções de Business Intelligence;
- Conhecimento em automação de processos e RPA;
- Experiência com programação e tecnologias web;
- Conhecimento em análise de requisitos, sustentação e evolução de sistemas;
- Vivência com ferramentas de gestão de projetos, backlog e chamados, como Jira e ITSM;
- Conhecimento em integração de sistemas e fluxo de dados entre aplicações;
- Capacidade de atuar na definição de prioridades, acompanhamento de demandas e liderança técnica;
HABILIDADES PESSOAIS: Dinamismo e iniciativa, Autogestão, Senso crítico, Automotivação, Comprometimento, Otimismo/positivismo, Facilidade de trabalhar e coordenar equipes, Orientação para resultados, Solução de conflitos/negociação
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Clube de Vantagens;
Horário flexível;
Treinamentos;
Convênio com creches;
Seguro de Vida;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
- Etapa 3: Teste de Inglês
- Etapa 4: Conversa com o RH
- Etapa 5: Mapeamento Comportamental
- Etapa 6: Conversa com o gestor
- Etapa 7: Validação Interna
- Etapa 8: Contratação
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