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366714 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA DE ENGENHARIA QUALIDADE (SISTEMAS)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Jaraguá do Sul-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

DESCRIÇÃO DA VAGA: Atuar no desenvolvimento, integração e sustentação de sistemas corporativos e satélites, com integração a repositórios e soluções em SAP, garantindo a disponibilidade, qualidade e consistência das informações. Participar e coordenar projetos de desenvolvimento de software, desde o levantamento e análise de requisitos até a implementação, evolução e entrega das soluções, realizando a definição de prioridades, acompanhamento de demandas e gestão do backlog. Atuar em iniciativas de NPI/NPD relacionadas a software e sistemas, contribuindo para o desenvolvimento e implantação de novas soluções. Desenvolver dashboards e soluções de Business Intelligence, realizando análise, configuração e integração de bancos de dados para disponibilização de informações gerenciais e suporte à tomada de decisão. Atuar também na identificação e implementação de oportunidades de automação, incluindo soluções de RPA, além de prestar suporte técnico e funcional aos sistemas, utilizando ferramentas de gestão de chamados e projetos, como ITSM e Jira. Promover a integração entre sistemas corporativos, SAP e sistemas industriais, assegurando o fluxo adequado de dados entre TI e as áreas de negócio e contribuindo para a melhoria contínua dos processos e soluções tecnológicas.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver, integrar e sustentar sistemas corporativos e sistemas satélites, garantindo disponibilidade, desempenho e confiabilidade das aplicações.
  • Realizar integração de sistemas com SAP, assegurando a correta comunicação, sincronização e consistência dos dados entre as soluções.
  • Levantar, analisar e documentar requisitos funcionais e técnicos junto às áreas de negócio, traduzindo necessidades em soluções de software.
  • Participar e coordenar projetos de desenvolvimento de sistemas, acompanhando todas as etapas desde a concepção até a implantação e sustentação.
  • Definir prioridades, organizar demandas e realizar a gestão do backlog de desenvolvimento, considerando necessidades do negócio, criticidade e prazos.
  • Planejar e acompanhar atividades de desenvolvimento, testes, homologação, implantação e evolução das soluções tecnológicas.
  • Atuar em projetos de NPI/NPD relacionados a software e sistemas, contribuindo para a especificação, desenvolvimento e implantação de novas soluções.
  • Desenvolver e implementar dashboards e soluções de Business Intelligence para disponibilização de informações gerenciais e apoio à tomada de decisão.
  • Realizar análise, configuração e integração de bancos de dados, garantindo a qualidade, disponibilidade e confiabilidade das informações utilizadas pelas soluções de BI.
  • Identificar oportunidades de automação de processos e implementar soluções utilizando RPA e outras tecnologias de automação.
  • Analisar incidentes, problemas e solicitações relacionadas aos sistemas, realizando diagnóstico e direcionamento das soluções necessárias.
  • Prestar suporte técnico e funcional aos sistemas corporativos, atuando na resolução de chamados e na identificação de causas de falhas.
  • Utilizar ferramentas de gestão de chamados, demandas e projetos, como ITSM e Jira, realizando acompanhamento, priorização e controle das atividades.
  • Promover a integração entre sistemas corporativos, SAP e sistemas industriais, garantindo o fluxo adequado e seguro de informações.
  • Atuar em conjunto com áreas de TI e negócio na identificação de oportunidades de melhoria, propondo soluções para otimização de processos e sistemas.
  • Realizar testes técnicos e funcionais das soluções desenvolvidas, acompanhando homologações e validando o atendimento aos requisitos definidos.
  • Monitorar o funcionamento das soluções implantadas, identificando necessidades de correção, manutenção e evolução dos sistemas.
  • Elaborar e manter documentação técnica e funcional dos sistemas, integrações, processos e soluções desenvolvidas.
  • Acompanhar fornecedores e parceiros envolvidos no desenvolvimento, integração ou sustentação de sistemas, garantindo o cumprimento dos requisitos e prazos estabelecidos.
  • Promover a melhoria contínua das soluções tecnológicas, buscando ganhos de eficiência, automação, integração, qualidade dos dados e otimização dos processos.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

  • Formação superior completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software, Engenharia da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas de TI;
  • Experiência com desenvolvimento e integração de sistemas, incluindo integração com SAP e sistemas corporativos/industriais;
  • Experiência na coordenação ou condução de projetos de desenvolvimento de software;
  • Vivência com NPI/NPD de software e sistemas;
  • Experiência com bancos de dados, incluindo análise, configuração, integração e estruturação de dados para soluções de BI;
  • Experiência no desenvolvimento de dashboards e soluções de Business Intelligence;
  • Conhecimento em automação de processos e RPA;
  • Experiência com programação e tecnologias web;
  • Conhecimento em análise de requisitos, sustentação e evolução de sistemas;
  • Vivência com ferramentas de gestão de projetos, backlog e chamados, como Jira e ITSM;
  • Conhecimento em integração de sistemas e fluxo de dados entre aplicações;
  • Capacidade de atuar na definição de prioridades, acompanhamento de demandas e liderança técnica;


HABILIDADES PESSOAIS: Dinamismo e iniciativa, Autogestão, Senso crítico, Automotivação, Comprometimento, Otimismo/positivismo, Facilidade de trabalhar e coordenar equipes, Orientação para resultados, Solução de conflitos/negociação

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Clube de Vantagens;

Horário flexível;

Treinamentos;

Convênio com creches;

Seguro de Vida;

Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Mapeamento Comportamental
  6. Etapa 6: Conversa com o gestor
  7. Etapa 7: Validação Interna
  8. Etapa 8: Contratação

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