#626 - Consultor(a) de Vendas

Atuar na prospecção, desenvolvimento e gestão da carteira de clientes, conduzindo o processo comercial de ponta a ponta, com foco em geração de negócios, aumento de receita e fortalecimento do relacionamento com clientes, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas pela empresa.

Formação:

• Ensino médio.

Experiência:

• Mínimo de 2 anos na área de vendas;
• Experiência com CRM (obrigatório);
• Experiência em vendas B2B (diferencial);
• Experiência no segmento de decoração/paisagismo (diferencial);

Diárias:

• Prospectar ativamente novos clientes por meio de contatos telefônicos, digitais e visitas, ampliando a base comercial;
• Realizar atendimento consultivo aos clientes, identificando necessidades e apresentando soluções adequadas;
• Elaborar e enviar orçamentos conforme demanda comercial;
• Conduzir negociações comerciais visando o fechamento de vendas;
• Registrar e atualizar informações no CRM (atividades, contatos, oportunidades e pipeline);
• Realizar follow-up ativo com clientes e oportunidades em andamento;
• Cumprir metas diárias de contatos, propostas e conversões;

Semanais:

• Acompanhar pedidos realizados, garantindo o alinhamento com prazos e entregas;
• Atualizar e organizar carteira de clientes, priorizando oportunidades com maior potencial;
• Participar de reuniões comerciais para alinhamento de metas e estratégias;

Mensais:

• Atingir metas comerciais de faturamento e conversão;
• Analisar resultados individuais de vendas e indicadores de performance;
• Contribuir com sugestões de melhorias nos processos comerciais;

Eventuais:

• Apoiar ações comerciais e campanhas promocionais;
• Realizar pós-venda, assegurando a satisfação do cliente e fidelização;
• Representar a empresa de forma ética e profissional em interações comerciais;

• Técnicas de vendas e negociação;
• Gestão de funil e pipeline de vendas;
• Ferramentas de CRM;
• Conceitos de vendas consultivas;
• Rotinas comerciais e acompanhamento de pedidos;

• Comunicar-se de forma clara, objetiva e persuasiva;
• Negociar com foco em fechamento e geração de valor;
• Organizar atividades e gerir prioridades comerciais;
• Construir e manter relacionamento com clientes;
• Utilizar sistemas e ferramentas digitais com agilidade;
• Trabalhar com metas e indicadores de desempenho;

• Proatividade na busca por oportunidades;
• Foco em resultados e metas;
• Senso de dono sobre carteira e resultados;
• Comprometimento com entregas e prazos;
• Postura ética e profissional;
• Resiliência diante de desafios comerciais;
• Vontade de crescimento e desenvolvimento contínuo;

Observações:

• Modelo de Contratação: CLT
• Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h.