* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Sobre a posição
Buscamos um(a) Team Leader/Projetos com perfil sênior e forte atuação operacional e estratégica, para assumir interinamente a liderança da área de Tecnologia durante período de licença.
A posição exige experiência em ambientes corporativos complexos e regulados, com foco na sustentação de operações críticas, governança de TI e gestão de portfólio de projetos.
Principais responsabilidades
- Liderar a operação de TI (Service Desk, Sistemas e Projetos)
- Garantir a sustentação de sistemas críticos (ERP e aplicações satélites)
- Gerenciar portfólio de projetos (PMO), priorização e entregas
- Atuar na governança de TI (ITIL, controles SOX, auditorias)
- Gerenciar fornecedores, contratos e orçamento (Capex/Opex)
- Garantir compliance regulatório (ex: ambientes farmacêuticos / ANVISA)
- Liderar equipe interna e parceiros externos
- Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio
- Conduzir melhorias contínuas e iniciativas de transformação digital
Requisitos obrigatórios
- Experiência sólida como Gerente de TI / Coordenador Sênior
- Experiência com Logistica
- Vivência com gestão de equipes e liderança técnica
- Experiência com PMO e gestão de portfólio de projetos
- Conhecimento em governança de TI (ITIL, SOX, ISO)
- Experiência com sistemas ERP e integrações
- Atuação em ambientes críticos (indústria, logística ou saúde)
- Inglês avançado (interação global)
- Diferenciais
- Experiência no setor farmacêutico ou healthcare
- Conhecimento em RDC 301 / validação de sistemas (ANVISA)
- Certificações como PMP, ITIL, Scrum
- Vivência com auditorias (Big4)
- Experiência em transformação digital
Perfil comportamental
- Liderança forte e mão na massa
- Tomada de decisão em ambientes críticos
- Visão estratégica com execução operacional
- Comunicação com stakeholders executivos
- Capacidade de organização e priorização
Modelo de contratação
- Temporário (substituição de licença)
- Possibilidade de extensão (dependendo do cenário)