* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
O Assistente de Departamento Fiscal - é responsável por garantir a conformidade fiscal da empresa, além de apoiar na análise e execução de atividades tributárias. As principais responsabilidades incluem:
Atividades
- Lançamento e Conferência de Documentos Fiscais: Receber, classificar e lançar notas fiscais de entrada, saída e serviços, garantindo a conformidade com a legislação vigente.
- Apuração de Impostos: Simples nacional: Apuração, Fator R, PGDAS, gerar DAS, DEFIS, EFD REINF
- Levantamento de débitos, Parcelamentos, etc.
- Emissão de NF (PMSP e SEFAZ-SP) CST / CFOP
- Auxilio na elaboração e Entrega de Obrigações Acessórias: Apoiar na preparação e transmissão de declarações como SPED Fiscal (EFD ICMS/IPI), EFD Contribuições, DCTFWeb, GIA, entre outras, dentro dos prazos estabelecidos.
- Organização e Arquivo: Manter a organização dos documentos e processos fiscais, tanto físicos quanto digitais.
- Atualização Legislativa: Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação tributária, buscando aprimoramento contínuo.
Requisitos e qualificações
- Experiência comprovada em departamento fiscal
- Conhecimento em legislação tributária
- Experiência no sistema Alterdata
- Conhecimento em apuração de tributos
- Boa comunicação escrita e verbal
- Organização e atenção aos detalhes
- Cursando Ciências Contábeis ou áreas afins
Desejável
- Experiência em apuração de impostos e contribuições.
- Comunicação clara e trabalho em equipe.
Jornada de trabalho - 100% Presencial
Segunda a Sexta-feira: Das 08h às 18h
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Formação desejada:
Formação desejada:
- Contabilidade, Curso Técnico
- Ciências contábeis, Ensino Superior
- Vale Transporte
- Vale Refeição R$ 31,00 (por dia)
- Plano de saúde (50% custeado pela empresa)
- Plano odontológico (100% custeado pela empresa)
- Day off aniversário
- Totalpass
- Convênio farmácia
- Seguro de vida
