* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Estamos em busca de um(a) Líder de Squad para atuar na gestão operacional e tática de um time ágil multidisciplinar, para projeto de Integração Node.js com ISO
8583. Essa pessoa será o ponto de conexão entre as necessidades do negócio, o trabalho técnico do time e a fluidez dos processos ágeis — garantindo entregas
consistentes, remoção de impedimentos e a evolução contínua da equipe.
Responsabilidades
Conduzir os rituais ágeis (daily, planning, reviews, etc.) com foco em resultado
Garantir a fluidez do fluxo de trabalho e remover impedimentos junto às áreas envolvidas
Trabalhar em parceria com o PO (negócio) e o Tech Lead (tecnologia) para priorizar, refinar e planejar demandas
Promover a autonomia, colaboração e maturidade do time
Monitorar a capacidade da equipe e ajudar na previsibilidade das entregas
Manter comunicação clara com stakeholders e apoiar a gestão de expectativas
Estimular práticas de melhoria contínua e fortalecimento da cultura ágil
Apoiar a gestão das pessoas do squad, atuando em alinhamento com o RH e demais lideranças
Requisitos - Agilidade
Experiência prévia como Scrum Master, Agile Master, Coordenador de Projetos ou Líder de Time
Conhecimento sólido em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe)
Boa capacidade de organização, negociação e articulação com diferentes áreas
Visão de produto e entrega, com foco prático em valor de negócio
Habilidades interpessoais para engajar, ouvir e desenvolver o time
Desejável: vivência com JIRA, Confluence, métricas ágeis e indicadores de entrega
Experiência em ambientes de transformação ágil
Conhecimento em gestão de projetos (tradicional ou híbrido)
Capacidade de atuar com times distribuídos ou remotos
Capacidade de tomar decisões técnicas com base em trade-offs (não reinventar a roda, reaproveitar componentes)
Forte capacidade de comunicação técnica com outras áreas (negócio, segurança, QA)
Experiência em liderar times em ambientes de integração crítica
Habilidade para guiar o time na construção de uma arquitetura reutilizável, que atenda a múltiplos parceiros
Capacidade de priorizar entregas de forma incremental e orientada ao risco