* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Curte transformar processos de RH em experiências digitais de alto impacto? Esta posição de Consultor SuccessFactors Sênior Core HR é para você que quer atuar em projetos estratégicos, com autonomia e protagonismo.
Você fará parte de um time especialista em SAP SuccessFactors, apoiando grandes clientes em jornadas de transformação digital em RH, desde o desenho da solução até o go live e a melhoria contínua.
- Liderar implementações e rollouts de SuccessFactors Core HR/Employee Central.
- Conduzir levantamentos de requisitos e desenho de processos de RH.
- Configurar, testar e validar soluções em SuccessFactors.
- Atuar como referência técnica e funcional para o time e para o cliente.
- Suportar integrações com outros módulos SAP e sistemas legados.
- Elaborar documentação funcional e técnica de soluções.
- Conduzir treinamentos e sessões de handover para usuários-chave.
Requisitos:
Requisitos obrigatórios:
- Experiência sólida como Consultor SAP SuccessFactors Core HR / Employee Central.
- Histórico em projetos de implementação, rollout ou melhorias em ambientes complexos.
- Conhecimento profundo de processos de RH (cadastro, movimentações, estrutura organizacional).
- Vivência com metodologias de projeto (ágil ou tradicional).
- Inglês para conversação atuação com documentação, reuniões e stakeholders globais.
- Disponibilidade para contrato PJ..
Diferenciais:
- Certificações SAP SuccessFactors (Core HR / EC ou correlatas).
- Experiência com outros módulos de SF (Recruiting, Onboarding, Performance, Comp).
- Atuação prévia em consultorias ou projetos multinacionais.
- Vivência com integrações SAP HCM, SAP S/4HANA ou middleware (SAP CPI, PI/PO).