* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Lider Técnico Ruby
O profissional irá compor o time de uma empresa brasileira de tecnologia focada em soluções de atendimento digital e automação de relacionamento com clientes.
Modelo de trabalho: Híbrido – 1x por semana presencial (terças-feiras) e demais dias em home office.
- ️ É importante ter disponibilidade para participar de eventos presenciais em outros dias, mediante aviso prévio.
Responsabilidades
Ser a referência técnica para todas as equipes de engenharia, orientando decisões de alto impacto e garantindo alinhamento entre os times.
Manter o produto estável, com foco em confiabilidade e disponibilidade, definindo padrões e evoluindo práticas de operação.
Liderar a estratégia de observabilidade (logs, métricas e tracing), garantindo monitoramento, alertas e diagnósticos eficientes.
Dirigir melhorias de performance e escalabilidade, identificando gargalos, definindo metas e conduzindo iniciativas estruturantes.
Definir e manter padrões de arquitetura (guidelines, ADRs, boas práticas, bibliotecas e componentes compartilhados), reduzindo retrabalho e aumentando consistência.
Conduzir práticas de segurança de infraestrutura e plataforma (hardening, gestão de segredos, controles e boas práticas), elevando o nível de segurança do ambiente.
Evoluir e manter pipelines de CI/CD, aumentando a confiabilidade de deploy, velocidade de entrega e qualidade (testes, automações e rollback).
Liderar iniciativas de otimização de custos (FinOps): eficiência de infraestrutura, right-sizing, uso inteligente de recursos e equilíbrio entre custo e performance.
Melhorar e sustentar ferramentas internas e developer experience, aumentando a produtividade das equipes (templates, automações, documentação e self-service).
Atuar de forma hands-on em temas críticos e projetos estruturantes, como spikes, POCs, correções complexas e revisões profundas.
Mentorar líderes técnicos e engenheiros, elevando o nível técnico geral e disseminando boas práticas entre as squads.
Requisito obrigatório
Vasta experiência com Ruby on Rails em sistemas de alta escala e alta demanda, incluindo:
arquitetura de sistemas
performance e escalabilidade
otimização de banco de dados
background jobs
cache
observabilidade em ambientes de produção