A64576223082_PMO Sênior (Presencial /São Paulo - SP)

Estamos em busca de um(a) profissional para integrar um projeto estratégico de PMO, liderando a governança das iniciativas de adequação dos processos de Negócios e Tecnologia às novas diretrizes da Reforma Tributária.

Mais do que acompanhar cronogramas e status, buscamos um profissional que atue como orquestrador das diferentes frentes do programa, conectando pessoas, áreas e decisões para garantir a evolução das iniciativas de forma integrada e coordenada.

Essa posição terá forte interface com áreas como Fiscal, Tecnologia, Financeiro, Suprimentos, Operações, Jurídico e demais áreas de negócio, sendo responsável por estruturar a governança do programa, promover alinhamentos entre os stakeholders e garantir que os impactos da Reforma Tributária sejam tratados de forma transversal em toda a organização.

Principais responsabilidades:

Atuar na governança do programa de adequação à Reforma Tributária, garantindo alinhamento entre Negócios, Tecnologia e demais áreas envolvidas;

Estruturar e conduzir fóruns executivos e operacionais, organizando pautas, decisões, responsáveis, riscos, dependências e planos de ação;

Acompanhar cronogramas, marcos, entregas e indicadores, assegurando o cumprimento dos prazos e objetivos do projeto;

Conectar diferentes áreas da companhia, promovendo discussões e alinhamentos para garantir uma visão integrada das iniciativas;

Identificar impactos, interdependências e riscos entre as diversas frentes de trabalho, evitando que os temas sejam conduzidos de forma isolada;

Atuar como facilitador na resolução de impedimentos, promovendo discussões, buscando alternativas e conectando os stakeholders adequados para acelerar decisões;

Apoiar a liderança executiva por meio da consolidação de informações, elaboração de materiais gerenciais e reporte do andamento do programa;

Antecipar riscos, propor ações preventivas e garantir a evolução contínua das iniciativas;

Atuar de forma "hands-on", participando ativamente das discussões e contribuindo para a construção das soluções junto às áreas de negócio e tecnologia.

Perfil desejado:

Buscamos um profissional altamente articulado, com excelente capacidade de relacionamento e influência, capaz de transitar com facilidade entre diferentes áreas e níveis hierárquicos, desde equipes operacionais até gerentes, diretores e executivos C-Level.

É fundamental que esse profissional possua:

Forte capacidade de articulação e influência, mesmo sem autoridade formal sobre as áreas envolvidas;

Perfil proativo e resiliente, que não aceite o primeiro obstáculo como resposta, buscando alternativas e mobilizando as pessoas certas para fazer as iniciativas avançarem;

Maturidade e senioridade para conduzir discussões estratégicas com executivos, sem perder a capacidade de aprofundar-se nos detalhes operacionais quando necessário;

Comunicação clara, objetiva e estruturada, traduzindo temas complexos em discussões produtivas e direcionadas à tomada de decisão;

Senso de urgência, organização e disciplina para realizar acompanhamentos constantes, mantendo o andamento das ações sem comprometer o relacionamento com os stakeholders;

Capacidade analítica para compreender rapidamente o contexto, identificar gargalos, provocar decisões e acelerar a resolução de problemas;

Visão ampla de negócio, entendendo que a Reforma Tributária impacta processos, sistemas, clientes, fornecedores, finanças, suprimentos, operações e diversas áreas da companhia;

Capacidade de estruturar e sustentar uma governança eficiente, garantindo acompanhamento de riscos, dependências, decisões, responsáveis e prazos;

Habilidade para identificar conexões entre diferentes frentes de trabalho, promovendo uma atuação integrada entre as áreas;

Perfil antecipador, capaz de identificar riscos e temas críticos antes que se transformem em problemas;

Perfil colaborativo, flexível e adaptável para atuar em um ambiente de constante construção e transformação.

Diferenciais:

Experiência em PMO Estratégico ou Program Management;

Vivência em programas de transformação organizacional, ERP, SAP, transformação digital ou projetos corporativos multidisciplinares;

Conhecimento ou experiência em projetos relacionados à Reforma Tributária será considerado um diferencial;

Conhecimento em metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Agile ou modelos híbridos).