* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Estamos em busca de um(a) S4 Source to Pay Senior Specialist com perfil Sênior/Especialista, para atuar em um projeto estratégico de implementação, contribuindo diretamente na preparação e condução das atividades relacionadas ao processo de Source to Pay (STP) e planejamento de cutover.
O profissional será responsável por apoiar a organização na estruturação e execução do plano de cutover, garantindo alinhamento entre as áreas envolvidas, mitigação de riscos e readiness para o momento de go-live.
Principais atividades e entregáveis
Elaboração e estruturação do plano de cutover do projeto.
Liderar discussões relacionadas ao plano de cutover junto às áreas envolvidas.
Propor alternativas e melhorias no plano de cutover.
Conduzir atividades de mitigação de riscos durante o processo de implementação.
Garantir readiness organizacional para o momento de go-live.
Mapear atividades essenciais para a implementação, garantindo alinhamento entre áreas e processos.
Execução de atividades técnicas relacionadas ao planejamento e execução do cutover.
Suporte a projetos de implementação.
Realização de análises de readiness para go-live.
Elaboração de relatórios e acompanhamento das atividades do plano de cutover.
Apoio às áreas envolvidas garantindo alinhamento, mitigação de riscos e continuidade operacional durante a implementação.
Competências Técnicas (Hard Skills)
Experiência sólida nos processos de Source to Pay (STP).
Experiência em implementação de S4 (SAP S/4HANA).
Experiência na preparação e elaboração de plano de cutover.
Experiência no mapeamento de atividades essenciais para a implementação.
Experiência na definição e execução de planos de contingência durante processos de implementação.
Competências Comportamentais (Soft Skills)
Habilidade para trabalhar com diferentes níveis dentro da organização.
Capacidade de se comunicar e influenciar em temas complexos.
Pensamento analítico para solução de problemas.
Capacidade de manter o foco e organização em ambientes complexos.
Postura proativa na condução de atividades e resolução de desafios.
Resiliência para atuar em ambientes dinâmicos e de transformação.
Garantir a execução eficiente do plano de cutover.
Assegurar preparação das áreas envolvidas para o go-live.
Contribuir para a redução de riscos operacionais durante a implementação.
Requisitos e Qualificações
Experiência mínima:
Mínimo de 5 anos de experiência em projetos relacionados a Source to Pay (STP) e transformação de processos.
Idiomas:
Inglês avançado.