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Account Executive (4821)

Pessoa JurídicaPresencial (Local)VIPSão Caetano do Sul-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Hello Account Executive! 😎


Na Digital Workforce, ajudamos médias e grandes empresas a transformarem seus dados em inteligência aplicada e automação real.

Para acelerar nossa expansão, buscamos um(a) Executivo(a) para atuar com foco em abertura e expansão de novos negócios (New Logos) nos segmentos SMB (Small and Midsize Business), Corporate e Enterprise.

O profissional atuará com autonomia no gerenciamento da própria carteira, com capacidade de prospectar ativamente decisores C-Level (CEOs, CIOs, CTOs, CDOs, CFOs) e gerências técnicas, condução de demonstrações práticas com desenvoltura e estruturação do desenho de serviços lado a lado com os times de engenharia e entrega.


Confira aqui os requisitos 👇🏽

Responsabilidades e atribuições

  • Prospecção Ativa (Outbound & New Logos): Conduzir estratégias agressivas de prospecção ativa para abertura de novos clientes (New Logos), mapeando contas-alvo (ICP) e acessando tomadores de decisão C-Level (CEOs, CIOs, CTOs, CDOs, CFOs) e lideranças técnicas;
  • Atuação Técnico-Consultiva e Discovery: Atuar como o primeiro ponto de contato técnico do cliente, liderando reuniões de descoberta aprofundada para diagnóstico de dores de negócio, maturidade analítica e infraestrutura de dados;
  • Demonstrações Práticas (Demos & PoCs): Elaborar e apresentar demonstrações ao vivo (live demos) de ferramentas de BI (Business Intelligence), plataformas de dados e aplicações práticas de IA (Inteligência Artificial), demonstrando aderência imediata aos casos de uso do cliente;
  • Engenharia de Propostas, Dimensionamento e SOW: Colaborar ativamente com a equipe de Arquitetura de Soluções e líderes de Delivery (Entrega) na formulação do escopo de serviços, definição de volumetria, estimativas de horas, cronogramas, entregáveis técnicos e elaboração formal da SOW (Statement of Work);
  • Condução e Defesa de RFPs/RFIs: Liderar o preenchimento, elaboração de respostas e sustentação técnica de propostas comerciais em concorrências, editais, RFIs (Request for Information) e RFPs (Request for Proposal);
  • Negociação Contratual e Fechamento: Conduzir alinhamentos comerciais e negociações contratuais complexas diretamente com decisores e áreas de Procurement (Compras Corporativas e Suprimentos);
  • Rastreabilidade e Governança: Manter a rastreabilidade total de todas as etapas do funil de vendas devidamente documentada no CRM.

Metodologias de Qualificação e Vendas Consultivas:
  • Aplicação de frameworks de qualificação como MEDDPICC / MEDDIC (Mapeamento de Métricas, Decisor Econômico, Critérios e Processos de Decisão, Identificação da Dor, Campeão e Concorrência) ou BANT / GPCT;
  • Condução de vendas complexas por meio de metodologias consultivas, tais como Challenger Sale (desafiando o status quo técnico do cliente) e SPIN Selling (diagnóstico estruturado).
Higiene e Cotidiano no CRM:
  • Gestão diária do pipeline no CRM (atualização de status, registros detalhados de interações, histórico de contatos, próximas ações e evidências de avanço de estágio);
  • Mapeamento completo do comitê de compras (decision-making unit).
    Previsibilidade e Rituais de Forecast:
    • Participação em cadências semanais e mensais de revisão de pipeline e alinhamento de Commit vs. Best Case vs. Pipeline;
    • Manutenção da precisão do forecast de receita ponderada por estágio de maturação da oportunidade;
    • Análise de velocidade de fechamento, taxas de conversão de funil e mitigação precoce de riscos de estagnação.

    Requisitos e qualificações

    Requisitos Obrigatórios

    • Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em vendas consultivas B2B no setor de tecnologia, software corporativo ou serviços profissionais de dados;
    • Atuação consolidada no perfil Hunter (abertura de mercado e novas contas), com disciplina de prospecção ativa e histórico comprovado de metas atingidas;
    • Vivência sólida e perfil de Pré-Vendas Técnico, com capacidade de conduzir descobertas técnicas, mapear ambientes e apresentar demonstrações práticas de soluções aos tomadores de decisão;
    • Experiência comprovada em negociações consultivas nos portes SMB (Small and Midsize Business), Corporate e Enterprise;
    • Conhecimento prático e comercial em Data Lake (repositórios de dados), Engenharia de Dados, arquitetura de dados moderna, plataformas de BI (Business Intelligence) e Analytics (análise avançada de dados);
    • Habilidade na co-criação de escopos de serviços de consultoria (definição de entregáveis técnicos, cronogramas e dimensionamento de esforço) junto a times de engenharia e entrega;
    • Domínio de metodologias de vendas B2B complexas (MEDDPICC, Challenger, SPIN ou correlatas) e disciplina operacional em CRM;
    • Inglês fluente (indispensável para reuniões com clientes e parceiros internacionais, alianças globais de tecnologia e certificações);
    • Networking comercial ativo com tomadores de decisão nas áreas de TI e negócios corporativos.

    Diferenciais Desejáveis

    • Experiência comercial e capacidade de demonstração em ambientes baseados em Databricks, Snowflake ou no ecossistema de dados e IA da Google Cloud (BigQuery, Vertex AI);
    • Experiência na venda e conceituação de projetos de Inteligência Artificial, incluindo IA Generativa, modelos de Machine Learning (ML) e automação de processos inteligentes (agentes de IA);
    • Passagem profissional prévia por consultorias de modernização de dados, integradoras de sistemas de grande porte ou fornecedores de nuvem (cloud providers).

    Informações adicionais

    Modelo de contratação:

    • PJ.

    Forma de atuação:

    • Híbrido, atuando parte do tempo remoto, mas com disponibilidade para visitas a clientes, principalmente em São Paulo e grande São Paulo.
    • Valor fixo + variável.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Teste Comportamental
    3. Etapa 3: Entrevista RH
    4. Etapa 4: Entrevista Gestão
    5. Etapa 5: Contratação

    SEJAM BEM VINDOS A Confidencial (Apenas para Cadastrados) 👇🏽

    Somos uma empresa de consultoria em TI com mais de 10 anos no mercado e contamos com um time de especialistas em recrutamento tech. Nosso processo é 100% focado na experiência de quem tanto importa, o candidato.


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