* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Descrição da vaga
Principais responsabilidades:
Atuar no atendimento direto aos times de Sucesso do Cliente (CS) previamente definidos, sendo o ponto focal para demandas relacionadas a canais, parceiros e oportunidades comerciais dentro da base.
Apoiar ativamente a abertura de portas e o avanço de negociações em contas estratégicas e de maior relacionamento, em conjunto com os times internos, parceiros e liderança da área.
Conduzir negociações junto aos parceiros, garantindo alinhamento de expectativas, modelo comercial, prazos e próximos passos, sempre com acompanhamento próximo da liderança.
Realizar prospecção ativa e contínua dentro da carteira de clientes, identificando oportunidades de expansão, cross-sell e novos projetos relacionados a canais e parcerias.
Manter controle rigoroso do pipeline comercial, com atualização constante das oportunidades, etapas do funil, responsáveis e status das negociações.
Organizar e acompanhar o funil de vendas, pipeline e forecast, garantindo previsibilidade, visibilidade das oportunidades e apoio à tomada de decisão da liderança.
Utilizar Excel no dia a dia para controle de carteira, acompanhamento de indicadores, organização de dados comerciais e apoio a análises simples de performance.
Garantir organização, registro e histórico das interações com clientes, parceiros e times internos, mantendo informações claras e acessíveis.
Participar de agendas presenciais com clientes, parceiros e times internos sempre que necessário, representando a área com postura profissional e foco em relacionamento.
Atuar de forma colaborativa com as áreas internas, especialmente Comercial, Sucesso do Cliente e parceiros, contribuindo para uma experiência consistente e integrada para o cliente.
Atender e se relacionar com profissionais de RH, compreendendo suas dores, desafios operacionais e contexto de benefícios corporativos, apoiando a construção de propostas de valor junto aos parceiros.
Perfil esperado para a posição:
Boa capacidade de relacionamento, comunicação clara e postura profissional no contato com clientes, parceiros e times internos.
Organização, senso de prioridade e disciplina para acompanhamento de pipeline, prazos e compromissos assumidos.
Proatividade para identificar oportunidades dentro da carteira e conduzir ações sem necessidade de acompanhamento constante.
Capacidade de trabalhar com múltiplas demandas simultâneas, mantendo consistência nas entregas.
Requisitos
Escolaridade
Desejável conhecimento prévio em canais, parcerias ou modelo de vendas indiretas;
Desejável conhecimento ou vivência na área de benefícios corporativos e atendimento ao RH.
Localidade: São Paulo
Modelo: Híbrido
O que oferecemos aqui:
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), cuidamos de quem faz parte do nosso time. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios que apoia seu bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida:
Plano de saúde e odontológico;
Vale-refeição e/ou alimentação;
Vale-transporte;
Modelo de trabalho hibrido;
Wellhub (descontos em academias e bem-estar);
Descontos em farmácias conveniadas;
Benefício Social Familiar com subsídio da empresa;
Day Off no mês do aniversário;
PIED – Programa interno de incentivo à educação (via processo seletivo);
Seguro de Vida em grupo;
Ambiente colaborativo, inovador e que valoriza a diversidade;
Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), a gente acredita em você!
Valorizamos a diversidade de experiências, trajetórias e formas de ser. Sabemos que a pluralidade é um motor de inovação e crescimento. Por isso, nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência.
Se identificou com esse desafio?
Informações Gerais