* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Responsabilidades e Atribuições
- Gestão e supervisão de processos trabalhistas conduzidos por escritório jurídico terceirizado, bem como pelo jurídico interno;
- Acompanhamento processual diário, assegurando a atualização contínua dos sistemas internos e o controle eficaz das demandas;
- Gerenciamento de prazos processuais, com análise crítica e revisão de peças, além da definição de estratégias em alinhamento com o escritório parceiro;
- Controle e organização de audiências, incluindo a definição, orientação e preparação de prepostos e testemunhas;
- Atuação em audiências trabalhistas, realização de diligências em cartórios, elaboração e protocolo de petições;
- Monitoramento de indicadores de desempenho (KPIs) e elaboração de relatórios gerenciais para reporte estratégico dos resultados;
- Condução de negociações coletivas de trabalho junto a sindicatos;
- Negociação e formalização de acordos judiciais e extrajudiciais;
- Assessoria às áreas internas da empresa em questões trabalhistas, prestando suporte consultivo e preventivo;
- Elaboração de pareceres técnicos e relatórios jurídicos estratégicos, com análise crítica de riscos e proposição de alternativas processuais adequadas às demandas.
Requisitos e Qualificações
- Graduação em Direito com OAB ativo;
- Experiência sólida em contencioso trabalhista;
- Excelência em redação jurídica, com domínio de português formal e comunicação escrita estratégica;
- Profissional organizado e responsável, com forte senso de compromisso e atenção aos detalhes;
- Atuação de forma proativa na identificação e resolução de demandas, antecipando necessidades e contribuindo para a melhoria contínua dos processos;
- Excelente gestão e organização de e-mails, mantendo fluxos de comunicação estruturados, respostas ágeis e acompanhamento eficiente das solicitações;
- Desejável pós-graduação em Direito do Trabalho e/ou Direito Processual do Trabalho.
Etapas do Processo Seletivo
- Inscrição
- Entrevista com o RH
- Testes
- Entrevista com a Gestão
- Proposta
- Contratação
Bem-vindo(a) ao mundo Infotec!
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa referência nacional em terceirização de serviços, processos (BPO) e pessoas. Em 2025, celebramos 40 anos de trajetória, atuando com excelência nos setores de Óleo e Gás, Energia, Mineração e Siderurgia.
Nosso propósito é permitir que nossos clientes mantenham o foco em suas estratégias principais, enquanto nós cuidamos das eficiências operacionais. Para isso, buscamos profissionais que queiram fazer a diferença, crescer e inovar conosco.
Se você é apaixonado(a) por desafios, aprendizado constante e quer fazer parte de uma cultura dinâmica, colaborativa e transformadora, venha viver a #CulturaAzuleLaranja.
Na Infotec, o colaborador é protagonista da própria jornada. Oferecemos um ecossistema completo de apoio, desenvolvimento e reconhecimento, com destaque para:
- Central de Atendimento ao Colaborador (CAC); suporte humanizado desde o onboarding até o dia a dia;
- Academia Infotec: trilhas de capacitação técnica e comportamental, promovendo aprendizagem contínua;
- My Recognition: nossa plataforma de gamificação que reconhece e valoriza conquistas individuais e coletivas, além de ser um canal ativo de comunicação interna;
- Ambiente colaborativo, ágil e orientado a resultados;
- Oportunidades reais de crescimento com base em meritocracia;
- Política ativa de diversidade e inclusão, respeitando e valorizando diferentes histórias, origens e perspectivas;
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