Advogado(a) Administrativo PLENO - PRESENCIAL RIO DE JANEIRO

Nossa missão é buscar de forma obstinada a segurança jurídica de nossos clientes, com dedicação absoluta, alta estratégia e conhecimento jurídico, sempre pautado na lealdade ética. Com forte atuação no ramo empresarial, nosso escritório atende 21 matérias do direito, contando com advogados pós-graduados, mestres e doutores, especialistas em suas áreas, sendo vários deles professores nas melhores faculdades de Direito do País. Isto permite ao escritório prestar uma assessoria jurídica ampla, consultiva e contenciosa.

Estamos em busca de uma advogada ou advogado em Direito Administrativo para compor o nosso time!

Responsabilidades e atribuições

• Realizar análise de editais de licitação e contratos administrativos, a partir de informações do cliente, visando elaborar, quando necessário, impugnações, defesas, recursos e contrarrazões;
• Atuar em processos administrativos, elaborando manifestações necessárias, em especial defesas e recursos
• Aturar em processos judiciais, com elaboração de todas as peças necessárias (iniciais, contestações, impugnações, recursos, contrarrazões, memoriais), participando de audiências, despachos e sessões de julgamento;
• Prestar consultoria em questões ligadas a Direito Administrativo, com atendimento verbal, por e-mail, por meio de elaboração de Notas Técnicas e Pareceres, participando de reuniões com o cliente sempre que necessário

Requisitos e qualificações

• OAB ativa;
• Mínimo de 3 (TRÊS) anos de experiência na área do direito Administrativo



ENVIAR SEU CURRÍCULO COM A PRETENSÃO SALARIAL PARA: [email protected]

REQUISITOS SOLICITADOS PELO CLIENTE:

"Contratos — elaborar, revisar e avaliar contratos sendo a FGV contratante ou contratada e apoiar negociações contratuais.

Documentos jurídicos — Produzir e revisar acordos, parcerias, ofícios, notificações, etc.

Pareceres jurídicos — elaborar pareceres ou notas técnicas a fim de orientar tomadas de decisões internas.

Gestão de riscos — identificar potenciais riscos e propor medidas preventivas para minimizar ou eliminar os riscos identificados.

Orientação legal — assessorar gestores da FGV em questões jurídicas, auxiliar na interpretação de leis e normas.

Quanto as competências comportamentais necessárias, além daquelas que todo o advogado deve ter, destaco três super importantes para nós:

Comunicação clara e objetiva – a comunicação, principalmente a escrita, precisa ser adaptada ao público, deixando o “juridiquês” um pouco de lado quando o receptor não é um colega de profissão.

Relacionamento Interpessoal – ter habilidade nas relações entre pessoas, pois vai lidar com públicos e perfis distintos como vendedores, gestores, clientes, etc.

Capacidade de negociação e solução de problemas – é comum termos que superar impasses com clientes em torno das cláusulas contratuais. O profissional do DFA precisará interagir com departamentos jurídicos dos clientes e chegar a acordos que atendam as necessidades de ambas as partes.