* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Jurídico
Nível: Junior
Participe do processo seletivo para Advogado(a) e faça parte da nossa equipe de Contencioso e Arbitragem, em São Paulo (SP) ou Curitiba (PR). Esta posição exigirá que você desempenhe suas atividades no modelo híbrido (presencial + remoto).
| Sobre a área
Consistentemente posicionado entre os escritórios mais admirados do Brasil na área de contencioso e arbitragem, nossa equipe multidisciplinar assessora clientes de variados segmentos da economia. Somos notoriamente reconhecidos por antecipar as necessidades de cada cliente, modelando soluções jurídicas inovadoras e eficientes.
Somos comprometidos com diversidade e inclusão e encorajamos todos os candidatos e candidatas que se considerem aptos tecnicamente para esta vaga a se inscreverem. Todas as candidaturas serão consideradas para esta posição.
Responsabilidades e atribuições
| O que você pode esperar do seu dia a dia com a gente
• Atuação focada no contencioso judicial e arbitral estratégico relativamente a direito empresarial e direito civil.
• Elaboração de peças processuais de alta complexidade
• Atuar na área contenciosa cível em litígios estratégicos, em contato direto com os sócios da área.
• Captar novos trabalhos e novos clientes
• Orientação e coordenação de advogados juniores, trainees e estagiários
• Realizar sustentação oral nos tribunais
• Atualização de sistema interno de acompanhamento processual, gerando relatórios de andamentos
• Acompanhamento e análise de publicações
• Escrever artigos, ministrar palestras e realizar apresentações para clientes
Requisitos e qualificações
| O que estamos buscando
• Obrigatório: Bacharelado em Direito, com inscrição ativa na OAB.
• Obrigatório: Prévia experiência em contencioso cível estratégico, com atuação em representação de clientes em processos judiciais e arbitrais complexos e autonomia na gestão da carteira de processos (contato com cliente, despacho com magistrados, formulação de estratégia jurídica, análise de risco, controle de prazos processuais etc.)
• Desejável: Especialização e/ou pós graduação em Direito Civil, Empresarial e/ou Processo Civil e Mestrado e/ou Doutorado em áreas correlatas.
| Competências
• Habilidade para lidar com sistemas internos e externos de acompanhamento de processos judiciais;
• Habilidade e flexibilidade para atuar com clientes;
• Perfil analítico, organizado, proativo e comunicativo
• Foco no cliente
• Gestão do tempo
• Inteligência emocional
• Relacionamento interpessoal
Informações adicionais
| Saiba os benefícios de trabalhar conosco
• Plano de Saúde (cobertura nacional e sem coparticipação)
• Plano Odontológico
• Plano de Carreira
• Bônus Anual
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem CV
- Etapa 3: Desafio Digital
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
