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Advogado(a) Empresarial Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPCampinas-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 12.000 a R$ 25.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Jurídico

Nível: Senior

O Advogado Empresarial Sênior é responsável por diversas atividades essenciais no contexto jurídico empresarial. Isso inclui a revisão e elaboração de uma variedade de contratos, garantindo sua precisão e conformidade legal. Além disso, presta assistência jurídica aos clientes, respondendo consultas e fornecendo orientação legal em questões empresariais e contratuais. Também elabora e defende peças processuais na área cível, abrangendo temas relacionados ao direito empresarial, comercial e bancário. Uma parte importante de seu papel é orientar estagiários, auxiliando no desenvolvimento de suas habilidades técnicas e conhecimento jurídico. Com uma visão estratégica, compreende os negócios e objetivos dos clientes, fornecendo aconselhamento jurídico alinhado com suas metas empresariais. Além disso, participa e lidera reuniões com os clientes, online ou presencialmente, discutindo questões legais e estratégias para impulsionar o sucesso empresarial.

Requisitos desejáveis:

  1. Experiência Sólida: Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em consultivo/contratos, preferencialmente em direito empresarial e contencioso cível.
  2. Excelente Escrita: Habilidade comprovada em redação jurídica e domínio do português.
  3. Perfil Empresarial: Foco em advocacia empresarial, com capacidade de entender as necessidades e desafios dos clientes.
  4. Pró-atividade e Colaboração: Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe, buscando proativamente soluções para os problemas legais dos clientes.
  5. Bom Relacionamento Interpessoal: Habilidade em estabelecer e manter relacionamentos profissionais positivos com clientes e colegas de trabalho.
  6. Organização e Responsabilidade: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e cumprir prazos de forma eficiente.
  7. Mentalidade de Crescimento: Compromisso com o desenvolvimento profissional contínuo e busca por oportunidades de aprendizado.
  8. Inglês (desejável): Fluência em inglês para comunicação eficaz com clientes internacionais.