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ADVOGADO(A) JR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Jurídico

Nível: Junior

Estamos em busca de um(a) advogado(a) para integrar nosso time jurídico, com foco em licitações e contratos com o setor público. O profissional será responsável por oferecer suporte jurídico estratégico à área comercial e de operações, garantindo a conformidade legal nas fases de participação em certames e execução contratual com entes da Administração Pública.


Nosso time jurídico é estratégico e atua de forma integrada com as áreas de negócios, engenharia e operações, apoiando projetos de grande relevância, incluindo contratações públicas (Lei nº 8.666/93, Lei nº 14.133/21, Lei nº 8.987/95 e Lei nº 11.079/04). Buscamos pessoas comprometidas, colaborativas e com vontade de crescer junto com a Companhia.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e Atribuições:

  • Acompanhar procedimentos licitatórios, desde a análise de editais até a fase de contratação;
  • Monitorar prazos legais e internos relativos a licitações e contratos administrativos, garantindo segurança jurídica e conformidade;
  • Apoiar na elaboração recursos administrativos;
  • Acompanhar processos judiciais relacionados a licitações e contratos administrativos;

Experiência desejável:

  • Vivência prévia em escritórios de advocacia ou departamentos jurídicos com foco em direito administrativo, licitações ou contratos públicos.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Direito e inscrição ativa na OAB;
  • Conhecimento da legislação de licitações e contratos (Lei nº 14.133/2021, Lei nº 8.666/93 e normas correlatas).

Informações adicionais

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Auxílio academia
  • Auxílio farmácia
  • Cesta de natal
  • Seguro de vida
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação