* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Jurídico
Nível: Junior
Vem pro Souto Correa!
Nascemos em 2013 e hoje somos um escritório full-service reconhecido pelos principais rankings jurídicos globais, focado nas pessoas e proativo na promoção da diversidade no ambiente corporativo. No Souto Correa você encontrará um escritório com mais de 300 profissionais engajados para inovar em soluções jurídicas com foco no que importa.
A área de Agribusiness possui sólida expertise em questões que envolvem a complexa cadeia do setor agrícola. A equipe é envolvida em operações de fornecimento de insumos, estruturação de operações de crédito envolvendo os títulos do agronegócio, incluindo estruturas de garantia, reestruturação econômico-financeira de agroindústrias e cooperativas, disputas envolvendo aquisição de commodities e fornecimento de insumos, atuação em processos cautelares de apreensão de lavouras e outros ativos ligados ao agronegócio e aquisição e arrendamento de propriedades rurais.
Responsabilidades e atribuições
As atividades a serem desenvolvidas incluirão:
- Elaboração de peças processuais envolvendo recuperação de crédito, recuperação judicial e disputas contratuais;
- Realização de pesquisas de doutrina e jurisprudência envolvendo crédito rural, compra e venda de commodities, mercado de capitais e aquisição e arrendamento de imóveis, dentre outros assuntos relacionados ao direito agrário;
- Diligências em órgãos públicos, tais como fóruns e cartórios de imóveis;
- Elaboração, revisão e/ou análise de contratos, títulos de crédito e instrumentos de garantia.
Requisitos e qualificações
- Disponibilidade para atuação em Porto Alegre - RS ou São Paulo - SP;
- Até 2 anos de formado(a) em Direito, com inscrição ativa na OAB de SP ou RS;
- Experiência prévia em Contencioso estratégico;
- Vivência em Agro será um diferencial.
Informações adicionais
O que você terá:
• Estacionamento no local (Em Porto Alegre e São Paulo);
• Pagamento da anuidade da OAB;
• Bonificação anual;
• Modelo de trabalho híbrido flexível;
• Souto Cuida;
• Programa de mentoria;
• Plano de carreira;
• Seguro de vida.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com solicitante
- Etapa 4: Carta proposta
- Etapa 5: Contratação
QUEM SOMOS
Juntos, somos potência. E nos tornamos únicos.
Souto Correa é a soma de grandes talentos com um propósito ainda maior: ir além do esperado, ressignificando a relação com os clientes. Acreditamos fortemente na parceria e sabemos o quanto a confiança conecta.
É assim desde 2013, respeitando a individualidade e estimulando o coletivo.
São os diferentes pontos de vista que nos fazem enxergar melhor os desafios para superá-los.
Nossa experiência vem da excelência técnica, comprometimento e determinação. Também da leveza e curiosidade, que nos fazem encarar tudo de um jeito nada óbvio.
Estamos unidos pelos mesmos objetivos, queremos celebrar as mesmas conquistas. E a jornada é muito mais gratificante quando se tem a companhia de um time vencedor.
Ir longe, chegar juntos.
Compromisso com a Diversidade:
Reconhecemos a importância da diversidade em nosso ambiente de trabalho e estamos comprometidos em promover um espaço inclusivo. Encorajamos candidatos(as) com diferentes perspectivas e experiências, incluindo, mas não se limitando a raça, gênero, orientação sexual, idade, e deficiência, a se candidatarem. Nosso compromisso com a diversidade é parte integrante da nossa missão, e candidatos(as) com perfis diversos terão prioridade em nosso processo seletivo.