* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Jurídico
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) Advogado(a) Júnior para integrar nossa equipe de Contencioso e Arbitragem no Rio de Janeiro ou São Paulo.
Responsabilidades e atribuições
- Condução de processos judiciais estratégicos e arbitragens;
- Elaboração de petições e pesquisas;
- Elaboração de memorandos, especialmente em consultoria pré-litigiosa.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Direito concluída entre janeiro de 2024 e janeiro de 2026;
- Experiência prévia em contencioso cível estratégico;
- Inglês fluente.
Informações adicionais
- Local de trabalho: Rio de Janeiro/RJ ou São Paulo/SP;
- Regime de trabalho: Híbrido;
- Regime de contratação: Associado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com a área
- Etapa 4: Contratação
O que nos move
As pessoas são o nosso maior ativo. Acreditamos que cada um faz parte da engrenagem que nos mantém de pé, tanto na área jurídica, como na administrativa. Queremos inspirar nas pessoas o desejo de estar perto, de fazer parte. A porta está aberta!
Manter um time multidisciplinar, capaz de atender às demandas do Direito de ponta a ponta, ligado a uma reputação sólida, com base em muita técnica, competência, conhecimento, dedicação e capricho, nos permite estar sempre um passo à frente. A tradição nos trouxe até aqui, mas a inovação nos leva adiante.
Somos um escritório de advocacia full-service com 30 anos de história. Participamos de momentos estruturantes do País, contribuindo e crescendo junto com a economia e o Direito brasileiro. O Direito, como reflexo da sociedade, também precisa evoluir: ser mais leve, claro e próximo. Porque ele é vivo!
No Vieira Rezende, valorizamos o crescimento contínuo de nossos profissionais. Por meio da Academia VR, nosso programa educacional, oferecemos iniciativas que fomentam a cultura de aprendizado e incentivam o desenvolvimento profissional de todos os nossos colaboradores. Nossas ações incluem:
- capacitações e palestras, com foco técnico e comportamental;
- aprendizado colaborativo, estimulando a troca de conhecimentos entre colegas;
- Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), construído para apoiar a jornada de crescimento de cada profissional; e
- mentoria e treinamentos direcionados, que potencializam competências específicas.
“O ambiente desse escritório é um dos melhores ambientes profissionais. Eu sempre ouvi isso e é uma coisa que me traz muita felicidade.”Paulo Vieira, Sócio-fundador