* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Atuar no suporte às demandas jurídicas corporativas da empresa, contribuindo para a segurança jurídica das operações, prevenção de riscos e conformidade com a legislação aplicável. A posição terá atuação generalista, com foco em contratos, consultoria jurídica interna, societário, acompanhamento de demandas contenciosas, em interação com diferentes áreas da companhia e escritórios externos.
Responsabilidades e atribuições
Realizar o acompanhamento integral de processos judiciais e administrativos envolvendo a PowerChina;
Controlar e gerenciar escritórios de advocacia externos, acompanhando prazos, estratégias e performance;
Administrar e organizar as demandas jurídicas internas, garantindo controle e cumprimento de prazos;
Assessorar na análise e revisão de contratos diversos (fornecedores, clientes, prestação de serviços, NDAs, etc.);
Apoiar diretamente a liderança na elaboração de contratos complexos e documentos legais estratégicos;
Realizar atendimento consultivo aos departamentos internos (Comercial, Operações, Financeiro, RH, etc.), esclarecendo dúvidas jurídicas do dia a dia;
Apoiar na elaboração de pareceres, notificações e demais documentos jurídicos.
Requisitos e qualificações
Graduação completa em Direito;
OAB ativa;
Inglês avançado (leitura, escrita e conversação) - será utilizado no dia a dia;
Perfil organizado, proativo, com boa comunicação ;
Experiência prévia com contencioso e contratos será considerada
Diferencial (não obrigatório, mas valorizado):
Mandarim intermediário/avançado;
Experiência prévia em empresa do setor de energia ou infraestrutura;
Vivência com empresas com interface internacional.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Interview HR
- Etapa 3: Contratação
Junte-se á nós!
A Powerchina International Group do Brasil é um grande grupo de construção abrangente que oferece soluções para toda a cadeia global de energia, recursos hídricos, meio ambiente e infraestrutura.
Estratégia de Pessoas:
Pensamento:
- Desenvolver um conceito inovador e visionário na identificação, atração, formação e retenção de talentos.
Objetivo:
- Formar profissionais engajados e de alta performance, para fazer a diferença no setor.
- Inovar em tecnologia, engenharia e investimentos.
- Ser referência no mercado local e internacional.
- Fomentar o senso de pertencimento dos colaboradores.
- Capacitar futuros formadores de opinião.
Meta:
- Criar equipes através de processos de seleção bem estruturados e certeiros.
- Planejar meticulosamente o projeto de contratação.
- Promover e acompanhar a evolução das melhores práticas do mercado, observando todos os aspectos legais vigentes no Brasil.
- Investir em treinamentos constantes e efetivos.